werknemer/Sociale Verzekeringsbank

Ontslag SVB werknemer wegens disfunctioneren niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van een valse of voorgewende reden. Herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst manager die problemen heeft met gedrag en communicatie (middelvinger opsteken naar collega’s) en weinig oog heeft voor omgangsvormen met collega’s. Geen vergoeding.

Laureate Online Education B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster wegens verval unieke functie. Gelet op de bescherming die zwangere werkneemster toekomt (opzegverbod), wordt de arbeidsovereenkomst pas per 1 november 2015 ontbonden. Voor toekennen vergoeding bestaat geen aanleiding.

Melano B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek locatiemanager met schulden. Locatiemanager heeft exploot waarmee beslag wordt gelegd op zijn loon niet opzettelijk voor werkgever achterhouden.

Koninklijke Coöperatieve Bloemenveiling FloraHolland U.A./werknemer

Werkgever stelt zich vanaf start re-integratie opmerkelijk hard op jegens arbeidsongeschikte werknemer en overschrijdt mogelijk grenzen goed werkgeverschap door van werknemer toestemming te verlangen om het ziekenhuis en de huisarts te mogen bellen. Hoewel wijzigen ziekenhuisformulier door werknemer verwijtbaar is, is er geen grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst.

werkneemster/de Stichting TanteLouise-Vivensis

Uitlating werknemer tijdens voorlopig getuigenverhoor ‘voornemens om een procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag aanhangig te maken’ is een stuitingshandeling artikel 3:317 BW.

werkneemster/werkgeefster

Afwijzing ontbindingsverzoek dat door werkneemster is ingediend. Verstoorde arbeidsrelatie of vertrouwensbreuk is niet komen vast te staan.

werkgeefster/werknemer

Functies in twee Business Units zijn onderling uitwisselbaar. Nu werkgeefster zich ook niet heeft ingespannen oogstmedewerkster te herplaatsen, wordt het ontbindingsverzoek afgewezen.

werknemer/Stichting YFU Nederland International Exchange

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, nadat ontbindingsverzoek door werkgever is ingetrokken. Gelet op hetgeen na het intrekken van het ontbindingsverzoek is voorgevallen, wordt een vergoeding met C=1 toegekend.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur beroepsvereniging verloskundigen wegens vertrouwensbreuk. Werkgeefster heeft geen bijzondere omstandigheden aangevoerd op grond waarvan ten aanzien van ontbindingsvergoeding reflexwerking aan de WNT zou moeten worden toegekend.