werkneemster/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst pompstationbediende wegens bedrijfsbeëindiging na dienstverband van 23 jaar niet kennelijk onredelijk. Werkneemster gaat ten onrechte niet in op suggesties van werkgeefster ten aanzien van ander passend werk

werknemer/Secured Documents B.V. c.s.

Ontslag statutair bestuurder met zeer langdurig dienstverband en eenzijdige werkervaring kennelijk onredelijk. Geen vereenzelviging met moedervennootschap

werknemer/LTO Noord Verzekeringen

Harmonisatie pensioenregeling bestuurder (eindloon naar middelloon) na overgang van onderneming in strijd met dwingend recht. Wens tot harmonisatie is onvoldoende zwaarwichtig. Ontslag bestuurder kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is een jaarsalaris

werkneemster/Gorcums Reisburo B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst 45-jarige medewerkster reisbureau kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Werkgever had vacature op andere vestiging moeten aanbieden en werkneemster moeten begeleiden naar andere baan

werknemer/werkgever

Ontslag 59-jarige chef werkplaats niet kennelijk onredelijk. Financiële positie werkgever is zodanig slecht, dat geen ruimte is voor het toekennen van een vergoeding aan zes ontslagen werknemers

werkneemster/De Maatschap Notarissen

Ontslag van 53-jarige secretaresse notariskantoor zonder enige compensatie kennelijk onredelijk. De enkele omstandigheid dat sprake is van een lang dienstverband en dat collega-werknemers wel (maar zij niet) een vergoeding hebben gekregen is onvoldoende tot kennelijke onredelijkheid te concluderen. Suppletie WW

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst 57-jarige productiemedewerker na dienstverband van 27 jaar zonder toekenning van een vergoeding of begeleiding bij het vinden van ander werk, is kennelijk onredelijk

werknemer/werkgever

Ontslag 58-jarige werknemer met 20 dienstjaren wegens reorganisatie is kennelijk onredelijk. De verwevenheid van werkgever met de rest van het concern, brengt een vergaande inspanningsplicht met zich de werknemer te herplaatsen. Het verplaatsen van de functie binnen concernverband kan niet als verval van functie worden aangemerkt. Geen zelfstandige bedrijfsvestiging

werknemer/Flexlink

Ontslag 40-jarige werknemer met 17 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Vooruitzicht op de arbeidsmarkt is positief vanwege de vraag naar technisch personeel. Dit wordt bevestigd door gevonden baan binnen 1,5 maanden

werkneemster/Ruitenberg en Oud Stede Broek B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst hoofd administratie van bouwbedrijf na dienstverband van ruim twintig jaar onder toekenning van een vergoeding van € 7.550 niet kennelijk onredelijk. Slechte financiële situatie staat aan toekennen hogere vergoeding in de weg