werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag wegens niet onderzoeken van alternatieven voor ontslag (deeltijd-WW). Begroting schadevergoeding

werknemer/werkgever

Ontslag na opzegging huurovereenkomst van pand werkgever is kennelijk onredelijk. Overgang van onderneming. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding

werknemer/Technochroom Nijkerk BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Rechter mag bij ex-tunctoetsing later intredende omstandigheden in aanmerking nemen voor zover zij aanwijzingen opleveren voor wat op het tijdstip van ontslag mocht worden verwacht. Financieel wanbeheer vervreemder geen recht dat op de verkrijger overgaat, zodat aan deze omstandigheid geen betekenis toekomt in een 681-procedure

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Opgebouwde anciënniteit van ruim 36 jaar bij andere werkgever binnen hetzelfde concern weegt mee bij beoordeling kennelijke onredelijkheid. Schadevergoeding conform art. 6:97 BW begroot op € 50.000

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Ontbreken voorziening voor pensioenschade werknemer

werkneemster/Maars

Kennelijk onredelijk ontslag vanwege op non-actiefstelling en slechte arbeidsmarktpositie onvoldoende onderbouwd. Outplacementtraject

Fysiotherapie X BV/werkneemster

Begroting schadevergoeding na kennelijk onredelijk ontslag fysiotherapeute. Benoeming en waardering schadeposten

werknemer/werkgever

Ontslag 61-jarige werknemer kennelijk onredelijk vanwege ontbreken financiële voorziening. Aanvulling van verwachte inkomen tot 70% van het laatstgenoten inkomen van werknemer

werknemer/Timmerfabriek R. en zn. BV

Ontslag 57-jarige werknemer met eenzijdige opleiding en dienstverband kennelijk onredelijk. Schadebegroting aan de hand van concrete omstandigheden. Habe wenig-verweer slaagt deels

werknemer/Fydro

Opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur niet onrechtmatig of kennelijk onredelijk. Vergoeding schade wegens te laat inleveren bedrijfsauto