Eindarrest na bewijsopdracht over hoogte loonvordering van bouwvakker.

Werkgeefster viel onder de werkingssfeer van de cao tijdens de onderzoeksperiode en wordt veroordeeld tot naleving, nabetaling van salaris en betaling van schadevergoeding.

FNV/Philip Morris

De 'AOW-leeftijd' in sociaal plan ziet op de ex tunc geldende leeftijd en niet op de verhoogde en vervolgens getemporiseerde AOW-leeftijd. Aftopping ontslagvergoeding bij AOW is niet in strijd met WGBL. Toepassing HR 24 januari 2020.

werknemer/werkgeefster

In lijn met het door het Hof van Justitie EU geformuleerde doel van loonbetaling tijdens verlof kan niet anders worden geconcludeerd dan dat de in de cao opgenomen vergoeding van overuren deel moet uitmaken van het loon waarop chauffeur recht heeft voor opgenomen vakantieverlof.

werkneemster/APG Diensten B.V.

Met uitleg van de betreffende cao-bepaling oordeelt het hof dat werkgeefster bevoegd was om de aan werkneemster verstrekte PT in mindering te brengen op de variabele beloning die haar op grond van de cao 2011-2014 toekwam.

werkneemster/APG Diensten B.V.

Het hof beschikt niet over de volledige teksten van de cao’s die in dit geding aan de orde zijn en laat werkneemster toe deze bij akte in het geding te brengen.

Federatie Nederlandse Vakbeweging; werknemers/Federal Express Europe Inc.

Werkrooster met wisselende middagdiensten om de vier tot acht weken valt niet aan te merken als ploegendienst in de zin van de cao voor het Beroepsgoederenvervoer. Uitleg aan de hand van de cao-norm.

werkneemster/Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs 'De Breul'

Het niet compenseren van samenloop van zwangerschapsverlof met schoolvakanties levert een ongeoorloofd onderscheid op grond van geslacht op. Werkgever (voortgezet onderwijs) handelt in strijd met artikel 7:646 lid 1 BW. Cao-bepaling in strijd met artikel 3:4 WAZO.

Payned Payrolling B.V./minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Payned heeft geen belang bij inhoudelijke bespreking hoger beroep, nu avv-perioden ABU-cao en SFU-cao waarvoor zij dispensatie heeft aangevraagd geheel in het verleden liggen. De Afdeling neemt daarbij in aanmerking dat Payned gedurende die perioden voorlopig gedispenseerd is geweest.

Tentoo Collective Freelance & Flex B.V./minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie avv. Aannemelijk dat Tentoo zich van andere payrollondernemingen onderscheidt door duur arbeidsrelaties met werknemers, afwijkende beloningsafspraken en de wijze van verloning. Minister is in besluit onvoldoende ingegaan op vraag of sprake is van specifieke bedrijfskenmerken.