Stichting de Bibliotheek Utrecht/FNV

Uitleg artikel 48 cao Openbare Bibliotheken. De bibliotheek handelt in strijd met artikel 48 lid 3 van de cao door werkzaamheden die thans of tot voor kort door bibliotheekmedewerkers in haar dienst worden of werden verricht, te laten uitvoeren door vrijwilligers.

FNV en 34 werknemers/Condor Constructions BV

Hoge Raad nuanceert cao-norm: aan uitleg van het sociaal plan komt onder bijzondere omstandigheden mede betekenis toe aan de voor derden niet kenbare bedoelingen van de opstellers van het sociaal plan. Doel cao-norm is om derden te beschermen. Zijn derden onderdeel van het proces, dan valt dit doel weg.

werknemer c.s./Transcore Rotterdam B.V.

De regeling van de inlenersbeloning ex artikel 19 lid 5 onderdeel b van de ABU-CAO is op werknemers van toepassing. Gesteld noch gebleken dat werkgever de hoogte van de inlenersbeloning onjuist heeft vastgesteld.

Dulo Asbestverwijdering B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s.

Verklaring voor recht dat werkgeefster onder de werkingssfeer van de CAO Bouwnijverheid, de CAO BTER en de Verplichtstellingsbeschikking van Bpf valt. Beperking vordering fondsen, nu werkgeefster lopende pensioenvoorziening heeft getroffen.

Schero Milieu & Sanering B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s.

Tussenbeslissing. Werkgeefster vordert verklaring voor recht dat zij niet onder de werkingssfeer van de CAO Bouwnijverheid, de CAO Bedrijfstakeigen Regelingen en de Verplichtstellingsbeschikking van Bpf valt. Hoofdzakelijkheidscriterium: het aantal bestede arbeidsuren (en niet de behaalde omzet).

Vereniging Nederlands Cabinepersoneel VNC/KLM Cityhopper B.V.

Wijziging van aanvraag aaneengesloten weken vakantieverlof is niet in strijd met de CAO voor cabinepersoneel in algemene dienst bij KLM Cityhopper B.V., het goed werkgeverschap of de redelijkheid en billijkheid.

stichting mobiele artsen service Haaglanden/werkneemsters

Toeslagen voor avond-, nacht en weekenddiensten moeten ondanks andersluidende bepaling cao toch worden doorbetaald tijdens vakantie. Algemeen verbindend verklaarde cao mag niet strijdig zijn met wet in formele zin zoals artikel 7:639 BW.

werknemer/werkgever

Het met opzet onregelmatig opzeggen van de arbeidsovereenkomst levert geen misbruik van recht op. Geen transitievergoeding dan wel schadevergoeding vanwege schending van artikel 7:611 BW verschuldigd. De regeling van artikel 7:672 lid 10 BW is de enige toegelaten sanctie.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Aelbers Flexibele Personeelsdiensten BV

Uitleg cao-bepaling. Werkgever is niet op grond van artikel 55 CAO Bouwnijverheid of enige andere wettelijke bepaling of overeenkomst gehouden de huisvesting in Nederland te vergoeden. Het staat werkgever en bij haar werkzame arbeidsmigranten dan ook vrij op de voet van artikel 22 CAO NBBU overeen te komen dat het brutoloon van arbeidsmigranten wordt ingeruild tegen huisvestingskosten.