werknemer/werkgever

Vaststelling schade kennelijk onredelijk ontslag

werkneemster/Drogisterij-Parfumerie X BV

Habe wenig-verweer vormt onderdeel van de kennelijke onredelijkheidstoetsing en niet de hoogte van de schadevergoeding. Door schadevergoeding af te wijzen op grond van habe nichts-verweer, komt men terug op het oordeel van de kennelijke onredelijkheid. Habe nichts-verweer wel van belang bij schadebegroting ex artikel 6:109 BW. Vergoeding juridische kosten

werknemer/Valtom Holding BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Verkeerde procespartij gedagvaard. Artikel 69 Rv herstelt verjaringstermijn 7:683 BW niet

werknemer/werkgever

Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard wegens niet tijdige stuiting. Subsidiaire vordering op grond van 7:611 BW in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht en verkorte verjaringstermijnen

werkneemster/ISS

Ontslag werkneemster die passende functie weigert te accepteren na wijziging van de arbeidslocatie, is niet kennelijk onredelijk

werknemer/werkgever

Onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Terughoudende toetsing aan habe nichts-verweer

werknemer/werkgever

Geen verlof voor toekomstig verhaalsbeslag bij kennelijk onredelijk ontslag. Vergoeding is niet zeer waarschijnlijk en er is geen sprake van een verhaalsrisico

werkneemster/Divi

Ontslag werkneemster wegens ontbreken van verblijfsvergunning is niet kennelijk onredelijk

werknemer/Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Avelingen Groep

Herstel van arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijk ontslag door WSW-werkgever. Goed werkgeverschap en bijzondere zorgplicht WSW-werkgever

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet kan niet tevens kennelijk onredelijk zijn. Bedreiging werkgever levert een dringende reden voor ontslag op