Werknemer heeft in 1991 (de rechtsvoorganger van) Digit mede opgericht, maar deze in 2000 verkocht. Hij is vervolgens in dienst getreden bij Digit. In de arbeidsovereenkomst staan een relatiebeding en concurrentiebeding opgenomen. De arbeidsovereenkomst is op verzoek van werknemer per 19 december 2008 ontbonden zonder toekenning van een vergoeding. Werknemer heeft vervolgens schorsing van het concurrentiebeding en relatiebeding verzocht. De voorzieningenrechter heeft de vordering afgewezen. Tegen dit oordeel keert werknemer zich thans in hoger beroep. Volgens werknemer zijn het relatiebeding...

Werknemer is op 1 januari 2008 als toezichthouder bij Repoint in dienst getreden krachtens (schriftelijke) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, te weten 6 maanden, eindigend op 2 juli 2008. Op de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding van toepassing. Krachtens artikel 17 lid 3 van de CAO dient een werkgever uiterlijk een maand voor afloop van een contract voor bepaalde tijd aan de werknemer kenbaar te maken dat het contract niet zal worden verlengd. Op 30 mei 2008 bericht Repoint aan werknemer dat...

Werknemers hebben in 2005 hun taxionderneming verkocht en geleverd aan L.L. van Dienst Goudswaard Beheer B.V. (hierna: Van Dienst). In de koopovereenkomst is afgesproken dat werknemers in loondienst treden van Van Dienst en is tevens een concurrentiebeding opgenomen. Het concurrentiebeding verbiedt werknemers een soortgelijke onderneming te drijven in onder meer de Hoeksche Waard. In de afzonderlijke arbeidsovereenkomst is eveneens een concurrentiebeding opgenomen. Op 11 november 2008 is Van Dienst failliet verklaard en heeft de curator de arbeidsovereenkomsten met werknemers opgezegd....

Werknemer is op 1 oktober 2000 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) Douwe Egberts Coffee Systems (hierna: DECS) aanvankelijk in de functie van vertegenwoordiger. Op de arbeidsovereenkomst is een geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding van toepassing. In 2008 hebben partijen een vaststellingsovereenkomst gesloten in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In deze vaststellingsovereenkomst is onder meer het geheimhoudingsbeding opgenomen en is voorts opgenomen dat partijen elkaar over en weer finale kwijting verlenen. Na afloop van de...

Friesland Foods/werknemer

Werknemer gebonden aan concurrentiebeding. Kantonrechter bevoegd om dwangsom aan naleving concurrentiebeding te verbinden

Gedaagde was via Idenco B.V. directeur van FGH en hield als (middellijk) aandeelhouder tot 23 januari 2006 het grootste aantal aandelen in het geplaatste kapitaal van deze vennootschap. Op 25 februari 2004 is tussen FGH, Idenco, gedaagde, de overige aandeelhouders van FGH en Meespierson (MIO) een participatieovereenkomst gesloten. In deze participatieovereenkomst is tevens het managementfee voor gedaagde overeengekomen alsmede een concurrentiebeding met een onmiddellijk opeisbare boete van € 100.000. Op 30 augustus 2006 is FGH in staat van faillissement verklaard....

Werknemer is in 2007 in dienst getreden van werkgever. Op verzoek van werknemer is de arbeidsovereenkomst per 2008 opgezegd. Werknemer is aansluitend in dienst getreden van een werkgever in dezelfde branche. Volgens werknemer overtreedt het concurrentiebeding niet, omdat de markten van beide werkgevers - geografisch gezien - verschillen.

Werknemer is van 1 november 2007 tot 1 november 2008 op basis van een arbeidscontract voor bepaalde duur in dienst geweest van D in de functie van salesmanager. D houdt zich (onder andere) bezig met de handel in automotive-producten. Werknemer is in deze sector (ook) reeds tientallen jaren werkzaam. In de arbeidsovereenkomst staat een concurrentiebeding opgenomen. Na het einde van deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is werknemer samen met X een onderneming gestart. Thans vordert D naleving van het concurrentiebeding...

Werknemer is met ingang van 20 maart 2007 in dienst getreden van Detamo voor de duur van zijn werkzaamheden in het kader van het project Vialis in Haarlem. Werknemer was werkzaam in de functie van eerste monteur tegen een salaris van laatstelijk €1.650,00 bruto per maand, exclusief emolumenten. De arbeidsovereenkomst tussen partijen bevatte een concurrentiebeding. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en is met ingang van 1 augustus 2007 als chef monteur in dienst getreden van Multiflex Detachering BV (hierna: Multiflex)...

Werknemer is met ingang van 20 maart 2007 in dienst getreden van Detamo voor de duur van zijn werkzaamheden in het kader van het project Vialis in Haarlem. Werknemer was werkzaam in de functie van eerste monteur tegen een salaris van laatstelijk €1.650,00 bruto per maand, exclusief emolumenten. De arbeidsovereenkomst tussen partijen bevatte een concurrentiebeding. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en is met ingang van 1 augustus 2007 als chef monteur in dienst getreden van Multiflex Detachering BV (hierna: Multiflex)...