werkneemster/Dekamarkt NV

Ontslag op staande voet 62-jarige werkneemster wegens het in strijd met het bedrijfsreglement toe-eigenen spaarbelminuten van klanten is rechtsgeldig. Oogmerk van toe-eigening doet niet ter zake

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet wegens niet-naleven ziekteverzuimprotocol nietig wegens geestelijk labiele toestand werkneemster

werknemer/Fair Play Centers BV

Ontslag op staande voet van zaalchef in amusementscenter terecht gegeven wegens overtreding van het speelverbod

werknemer/ABN AMRO

Ontslag op staande voet van geesteszieke werknemer niet rechtsgeldig. Beroep op vervaltermijn van de vernietigingsgrond ex artikel 9 BBA naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/Smurfit Kappa Triton BV

Ontslag op staande voet wegens wegnemen vlaggenstok in verband met WK-grap is nietig

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet nietig wegens gelijktijdige aanbieding van vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Tweede ontslag niet onverwijld verleend

Nivo Noord/werknemer

Fysiek geweld tegen leidinggevende geen dringende reden voor ontslag

Werknemer/Technische Schoonmaak Service Nederland

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen sprake van ongeoorloofde werkweigering. Werkgever mag te veel genoten vakantiedagen niet terugvorderen

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte werknemer die in eigen tijd werkzaamheden verricht handelt in strijd met goed werknemerschap. Geen dringende reden voor ontslag

werknemer/HMS Host

Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken opzet bij frauduleuze handelingen. Heimelijk cameratoezicht