werknemer/werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer die meer dan twee jaar (sinds 2005) arbeidsongeschikt is. Nu de burn-out van werknemer mede is terug te voeren op de arbeidsomstandigheden, wordt in dit bijzondere geval een vergoeding van € 25.000 bruto toegekend

Station to Station BV/werkneemster

Functie medewerkster backoffice ordercoördinatie niet uitwisselbaar met die van orderbehandelaar. Ontbinding wegens verval functie. Geen reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte bij verval gehele functie

Stichting IRIS/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst HR-manager na twee jaar arbeidsongeschiktheid zonder toekenning van vergoeding. Geen bijzondere omstandigheden. Werkgeefster niet verwijtbaar, omdat zij tekortkomingen ten aanzien van re-integratie tijdens de opgelegde loonsanctie heeft hersteld

Global Collect Services BV/werknemer

Disfunctioneren EVP Global Collect onvoldoende aannemelijk. Ontbreken verbetertraject. Global Collect treft ernstig verwijt. Vergoeding € 300.000

De Nederlansche Bank NV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst Backoffice Kassier DNB wegens verval functie. Onderscheid naar leeftijd in sociaal plan door gemaximeerde vergoeding voor werknemers die met prepensioen gaan niet objectief gerechtvaardigd

werkneemster/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster na overplaatsing logistieke afdeling. Onregelmatige opzegging komt geen rechtskracht toe, omdat sprake is van misbruik van bevoegdheid en strijd met het goed werkgeverschap. Geen wezenlijk verschil met Van Hooff Elektra

G4S Holdings 103 B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bij kort dienstverband wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot vergoeding van € 200.000. Naast een jaarsalaris ontvangt werknemer tevens een compensatie voor misgelopen LTI en andere financiële participaties in werkgever

werkneemster/Stichting Cultuur-Ondernemen

Ontbinding arbeidsovereenkomst projectmedewerkster zonder toekenning vergoeding na afschaffing WWIK. Stichting heeft tevergeefs moeite gedaan om frictiebudget te verwerven. Habe nichts-verweer slaagt

Goldewijk Personeel B.V./werknemer

Collectief ontbindingsverzoek (99 werknemers) leidt tot C=0,25. Wederindiensttredingsvoorwaarde wordt niet toegewezen. Reflexwerking regels Ontslagbesluit

Goldewijk Personeel B.V./werknemer

Collectief ontbindingsverzoek (99 werknemers). Reflexwerking regels Ontslagbesluit. Schending afspiegelingsbeginsel leidt tot afwijzing verzoek