werknemer/Hertel B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval na opheffen afdeling. Toepassing sociaal plan leidt tot evident onbillijke uitkomst. Rekenmethode www.hoelangwerkloos.nl voor 681-schadevergoeding wordt niet in ontbindingsprocedure toegepast. Vergoeding drie maandsalarissen.

The Greenery B.V./werknemer

Uitleg sociaal contract The Greenery. Bonus dient voor het berekenen van ontslagvergoeding te worden meegerekend bij het vaste brutomaandsalaris. Ontbinding wegens functieverval na reorganisatie.

SDG c.s./werknemer

Bestuurders failliet zijn niet hoofdelijk aansprakelijk voor onbetaald gebleven ontbindingsvergoeding werknemer. Geen onrechtmatige daad vastgesteld.

Hessing Zwaagdijk B.V./werknemer

Zieke werknemer heeft ondanks waarschuwingen en het staken van loonbetaling tot vijf keer toe geweigerd passende arbeid te verrichten. Ontbinding zonder toekenning vergoeding.

Stichting Woonzorg Nederland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst topfunctionaris Woonzorg wegens functieverval. Maximale vergoeding op grond van WNT (€ 75.000) geldt als uitgangspunt, waarbij getoetst wordt of sprake is van een evident onbillijke uitkomst. In casu geen evident onbillijke uitkomst vanwege schadeloosstelling van € 131.925 bruto op grond van CAO Woondiensten.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst groepsleider kinderdagcentrum die door super morbide obesitas niet in staat is zijn werkzaamheden naar behoren te verrichten. Chronische ziekte staat in dit geval niet aan ontbinding in de weg.

Bakkersland Kerkrade B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval. Toepassing sociaal plan (vergoeding met C=0,75, gemaximeerd op € 120.000) leidt niet tot evident onbillijke uitkomst.

Stichting FNV Formaat, instituut voor opleiding, begeleiding en advies/werkneemster

Bepaling in sociaal plan FNV Formaat op grond waarvan leden van FNV Bondgenoten een hogere beëindigingsvergoeding ontvangen dan niet-leden, leidt tot ongelijke beloning waarvoor geen objectieve rechtvaardigingsgrond bestaat. Toepassing arrest Parallel Entry/KLM.

’t Achterhof Detailhandel B.V., h.o.d.n. Intratuin Enschede/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst magazijnmedewerkster Intratuin wegens functieverval. Uitwisselbare functie. Er wordt een hogere vergoeding toegekend dan de aangeboden vergoeding met C=1, omdat met een andere werknemer ook een hogere vergoeding is overeengekomen.

AM B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst senior vastgoedontwikkelaar wegens functieverval. Extern bedrijf heeft geconcludeerd dat functie senior vastgoedontwikkelaar niet uitwisselbaar is met de nieuwe functie van projectontwikkelaar, zodat werknemer niet voor onmiddellijke benoeming in nieuwe functie in aanmerking komt.