DB Schenker Rail Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot vergoeding van prepensioenschade werknemer. Sociaal Plan leidt in casu tot onbillijke benadeling werknemer wegens wegvallen overname betaling pensioenpremies werklozen door FVP

Unisys Nederland BV/werknemer

Uitleg Sociaal Plan. Werkgever heeft de te verwachten WW-uitkering in mindering gebracht op de ontslagvergoeding, zonder rekening te houden met anticumulatiebepaling WW als gevolg van FUT-polis

werknemer/Strukton Rail BV

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer. Wijziging vestigingsplaats Meppel naar Nijmegen is passende functie in de zin van het Sociaal Plan. Toegenomen dagelijkse reistijd van 3 uur geen reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst

Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland/werkneemster

Werknemer behoudt recht op loon, ondanks ontbreken van arbeid, omdat werkgever herplaatsingsinspanningen uit het Sociaal Plan heeft geschonden

werknemer/X

Ontslag wegens ongeschiktheid voor nieuwe functie na reorganisatie niet kennelijk onredelijk. Vergoeding conform Sociaal Plan met vakbonden vormt aanwijzing dat die voorziening toereikend is

Alpla Nederland Holding c.s./werknemer

Geen rechtsverwerking door stilzitten bij niet toepassen cao-loonsverhogingen. Uitsluiting oproepvergoeding van B-factor in Sociaal Plan niet evident onbillijk

BMC Groep BV/La Gordt Dillié

Reflexwerking WMCO en Ontslagbesluit in collectief ontbindingsverzoek

BMC Groep BV/Van der Meer

Reflexwerking WMCO en Ontslagbesluit in collectief ontbindingsverzoek

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit

BMC Groep BV/werkneemster

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit