erven/Alescon

Erfgenamen werknemer hebben na overlijden werknemer recht op uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen bij einde dienstverband

werknemers/Bouwbedrijf Bos Terschelling BV

Afwijzing vorderingen tot uitbetaling niet-opgenomen roostervrije dagen na einde dienstverband. Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst

werknemer/Stichting Exploitatie Dierenopvangcentrum Amsterdam

Werknemer slaagt er niet in te bewijzen dat veertig vakantiedagen per jaar zijn overeengekomen

werknemer/IJmond Transport Groep BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Geen valse of voorgewende reden voor bedrijfseconomisch ontslag. Onvoldoende aanleiding om hogere schadevergoeding dan € 65.000 toe te kennen. Uitbetaling van honderd niet opgenomen vakantiedagen niet in strijd met redelijkheid en billijkheid

werkneemster/werkgever

Geen sprake van rechtsverwerking bij loonvordering overuren na einde dienstverband door stilzitten werkneemster. Administratieplicht werkgever. Inschaling werkneemster als bedrijfsleider

werkneemster/de Staat der Nederlanden

Opbouw vakantierechten tijdens arbeidsongeschiktheid. Staat handelt onrechtmatig jegens werkneemster door na Bectu-arrest uit 2001 niet tot aanpassing van artikel 7:635 lid 4 BW over te gaan

werknemer/Compuware BV

Gemiddelde bonussen over afgelopen zes jaar en werkgeversbijdrage pensioenpremie zijn onderdeel van de waarde van niet-genoten vakantiedagen bij einde dienstverband

ANGED/FASGA c.s.

Artikel 7 Richtlijn 2003/88 verzet zich tegen nationale bepalingen op grond waarvan een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens de periode van jaarlijkse vakantie met behoud van loon, niet het recht heeft om deze met de periode van arbeidsongeschiktheid samenvallende jaarlijkse vakantie op een later tijdstip te nemen

werknemer/Jede Benelux BV

Afwijzing vordering uitbetaling opgebouwde vakantiedagen tijdens arbeidsongeschiktheid. Richtlijnconforme uitleg artikel 7:635 lid 4 (oud) BW leidt tot uitleg contra legem

Neidel/Stadt Frankfurt am Main

Artikel 7 Arbeidstijdenrichtlijn (vakantieverlof) geldt ook voor ambtenaren. Overdrachtsperiode van negen maanden in strijd met Europees Handvest. Richtlijn verzet zich niet tegen afwijkende bepalingen voor bovenwettelijke vakantiedagen