Werknemer vordert uitbetaling van zijn gewerkte uren en vakantie-uren. De kantonrechter wijst de vorderingen af.

Verzoek van werkgever aan kantonrechter om terug te komen op haar beslissingen wordt, gelet op het gesloten stelsel van rechtsmiddelen, afgewezen. Vordering van werknemer tot betaling van achterstallig vakantieloon en -toeslag wordt toegewezen, behoudens de variabele prestatiebonus.

Uit de melding van afwezigheid door een arbeidsongeschikte werknemer vanwege een verlof dat was vastgesteld voordat hij arbeidsongeschikt werd, kan niet worden aangenomen dat hij heeft ingestemd met het afboeken van verlofdagen.

Een verwijzing naar excelsheets is onvoldoende om een schriftelijke overeenkomst tussen partijen te kunnen aannemen die inhoudt dat wordt afgeweken van artikel 7:640a BW.

Vakantieverlof dient mee te tellen als 'werkzame dagen' voor het verkrijgen van overwerkvergoeding.

Het beroep van werkgeefster op verval van opgebouwde wettelijke vakantiedagen wordt verworpen. Werkgeefster heeft onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld waaruit kan volgen dat zij aan haar zorg- en informatieverplichting heeft voldaan.

Werknemer heeft geen recht op vergoeding van vervallen wettelijke vakantie-uren. Uitzondering artikel 7:640a BW niet aan de orde. Niet van belang of er re-integratieverplichtingen zijn opgelegd, maar of werknemer daadwerkelijk tot re-integratie in staat kan worden geacht.

Verlofaanvraag werknemer voor de periode 25 december 2021 tot en met 9 januari 2022 ook in kort geding afgewezen. Toets aan de gewichtige redenen van artikel 7:638 BW.

Internationaal vrachtwagenchauffeur maakt structureel overuren waardoor de vergoeding hiervan een wezenlijk onderdeel is geworden van het maandsalaris en derhalve moet worden meegerekend bij de vaststelling van de hoogte van het loon tijdens zijn vakantie.

Arbeidsongeschikte werknemer geniet tijdens vakantieverlof vakantieloon overeenkomstig het gebruikelijk loon (100%) en niet 'ziekengeldloon' (70%).