Mezutec Drachten BV/werknemer

Frauderen met factuur hotelovernachting is dringende reden voor ontslag. Loon in de zin van gefixeerde schadevergoeding omvat het algemene loonbegrip van artikel 7:617 BW

Replicars BV/werknemer

Wederindiensttredingsvoorwaarde ziet uitsluitend op indienstneming van werknemers en uitzendkrachten, niet op arbeidsverhouding met zelfstandige derden

Van Hooff Elektra BV/Oldenburg-Pekel

Werkgever mag voor een tweede maal tijdens de opzegtermijn opzeggen tegen een eerdere datum. Onder omstandigheden kan een bewust onregelmatige opzegging misbruik van bevoegdheid opleveren

werkneemster/Stichting Overgangsregeling Vervroegd Uittreden voor het Horecabedrijf

Buitengerechtelijke vernietiging van ontslag leidt met terugwerkende kracht tot honorering SOHOR-uitkering. Derde kan zich niet verweren met een beroep op verkorte vervaltermijnen in het arbeidsrecht. Payrolling

Geen conversie ontslag op staande voet in tijdige en rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst

Nieuwe functie na reorganisatie is uitwisselbaar met oude functie, waardoor het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast

Overtreding wederindiensttredingsclausule leidt tot vernietiging ontslag

Werknemer is met ingang van 1 maart 2005 in dienst getreden van VAV. Per brief van 1 augustus 2008 heeft werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd per 1 september 2008. Volgens VAV dient werknemer tegen het einde van de maand op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn, derhalve eindigt zijn arbeidsovereenkomst op regelmatige wijze per 1 oktober. Werknemer is per 1 september niet verschenen. VAV vordert schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Werknemer stelt zich op het standpunt dat VAV geen schade lijdt...

Pema/Intertrend

Schadebegroting schadeloosstelling na onregelmatige opzegging agentuurovereenkomst. Werkelijke schade versus gefixeerde schade

Overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde CWI-toestemming leidt tot onregelmatig ontslag, niet tot herleving dienstverband wegens ontbreken beroep op BBA