werkgever/werknemer

Getuigenverklaringen vormen onvoldoende bewijs om tot toewijzing van het ontbindingsverzoek te komen. Werknemer is onvoldoende op ongewenst gedrag gewezen en door werkgever is onvoldoende gedaan om de (vermeende) verstoring van de arbeidsverhouding in te kaderen.

GVB Exploitatie B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder na het veroorzaken van een ongeval en het ontwijken van een gesprek met werkgever over de toedracht hiervan (e-grond). Geen ernstig verwijtbaar handelen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst schoonmaakmedewerkster wegens niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek (e-grond). Werknemer wenst werkzaamheden voort te zetten en ziet af van mogelijkheid tot uitvoeren privéklussen op werkplaats (geschilpunt), zodat werkgeversbezwaren oplosbaar zijn. 26-jarig dienstverband. Werknemer heeft groot (financieel) belang bij voortzetting.

Koninklijke Luchtvaartmaatschappij NV/werknemer

Ontbindingsverzoek op de e-grond en de g-grond afgewezen. Werknemer is veelvuldig procedures omtrent bereikbaarheid tijdens ziekte niet nagekomen en hij is herhaaldelijk ongeoorloofd afwezig geweest. Hij is echter door werkgever nooit duidelijk aangesproken op of gewaarschuwd voor zijn handelwijze.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens diverse incidenten niet rechtsgeldig. Incidenten zijn te lang geleden of onvoldoende zwaarwichtig om tot de conclusie te komen dat werknemer zijn verplichtingen grovelijk veronachtzaamt. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Balanz Facilitair B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werknemer reageert niet op verzoeken van werkgever om contact op te nemen en zegt afspraken af. Geen vergoeding.

G4S Aviation Security B.V./werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens herhaaldelijk te laat komen. Werkneemster heeft nog niet het volledige ‘negenstappenplan’ doorlopen.

Spaarnelanden N.V./werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW wordt afgewezen, maar arbeidsovereenkomst wordt toch ontbonden nu partijen verstoorde arbeidsrelatie erkennen.

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek van werkgever (e-, d- en g-grond) wordt afgewezen. Incident tussen werknemer en bewoner zorginstelling kan ontbinding niet dragen.