Incontinentie vormt ‘kenmerk’ als bedoeld in artikel 9 onder e Schattingsbesluit, zodat hier bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage rekening mee moet worden gehouden.

Of sprake is van een gehele of gedeeltelijke overgang van onderneming moet volgens de Centrale Raad van Beroep worden beantwoord aan de hand van de vraag of aan de voorwaarden in artikel 7:662 BW is voldaan.

Brief waarin UWV appellante meldt dat zij zich dient in te schrijven in de GBA om een WIA-uitkering te (kunnen) ontvangen, is geen besluit in de zin van de Awb. Brief brengt geen wijziging in de rechtspositie van appellante. UWV verklaart bezwaar appellante terecht kennelijk niet-ontvankelijk.

UWV is gehouden medewerking te verlenen aan het door de deurwaarder opgelegde beslag en mocht derhalve schulden afbetalen uit de nabetaling van de WIA-uitkering.

De door appellante ingebrachte medische informatie leidt niet tot twijfel aan de juistheid van het standpunt van de artsen van UWV, dat de medische situatie van appellante niet is gewijzigd ten opzichte van haar belastbaarheid zoals vastgelegd in de twee jaar eerder opgestelde FML.

Loon in natura maakt deel uit van het maatmanloon. Loon in natura wordt gewaardeerd naar de waarde die daaraan in het economisch verkeer kan worden toegekend. Aansluiting bij forfaitaire bedragen uit belastingregelingen. Toekenning schadevergoeding vanwege overschrijding redelijke termijn.

Appellant heeft naar nationaal recht geen aanspraak op een WIA-uitkering, nu hij geen verzekerde is in de zin van de Wet WIA. Ook op grond van Verordening (EG) nr. 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels bestaat die aanspraak niet. Uitkering terecht ontzegd.

Hoewel niet vaststaat dat werkneemster 6 uur per dag kan werken, oordeelt UWV terecht dat de functionele mogelijkheden van werkneemster te beperkt zijn ingeschat. De loonsanctie wordt niet bekort.