werkneemster/De Maatschap Notarissen

Ontslag van 53-jarige secretaresse notariskantoor zonder enige compensatie kennelijk onredelijk. De enkele omstandigheid dat sprake is van een lang dienstverband en dat collega-werknemers wel (maar zij niet) een vergoeding hebben gekregen is onvoldoende tot kennelijke onredelijkheid te concluderen. Suppletie WW

Coolworld Nederland/werknemer

Concurrentiebeding blijft geldig bij voortzetting en/of omzetting tijdelijke arbeidsovereenkomst ook indien deze met een lichte loonsverhoging gepaard gaat. Uitleg concurrentiebeding aan de hand van Haviltex

Bestuursacademie/AVM

Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst ter zake afkoop van alle uitkeringsrechten tussen Bestuursacademie en werknemer staat niet in de weg aan inroepen garantiebepaling uit koopovereenkomst tussen Bestuursacademie en AVM (waarvan X eigenaar is) ter zake van uitkeringsrechten. Inroepen garantiebepaling naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar

Saint-Gobain Weber Beamix B.V./werknemer

Werkgever niet aansprakelijk voor val werknemer over deurmat thuis. Het oorzakelijk verband tussen deze val en het eerdere arbeidsongeval bij werkgever (voetletsel) kan niet worden toegerekend aan de werkgever

X Rolluiken-Zonweringen/werknemer

Leidinggevende uitmaken voor ‘dik varken’ levert geen dringende reden voor ontslag op

werknemer/Dekro Horeca Totaal BV

Val van laadklep vormt geen ‘alledaags’ ongeval waarvoor artikel 7:658 BW geen bescherming biedt. Artikel 7:611 BW niet van toepassing wegens De Rooyse Wissel-uitspraak. Aanhouding van de zaak voor nadere bewijsvoering

werknemer/Mammoet Road Cargo

Werknemer die terugkeert in oude functie komt geen beroep toe op artikel 19 CAO Goederenvervoer Nederland (persoonlijke toeslag wegens plaatsing in lager gewaardeerd werk) indien bij de eerste functiewijziging reeds rekening is gehouden met inkomensverlies

werknemer/Houthandel Y VOF

Niet-tijdig informeren en aanbieden van nieuwe offerte na stopzetting Anw-hiaatverzekering door verzekeraar van werkgever, leidt tot toerekenbare tekortkoming. Dit verzuim is evenwel gezuiverd door het aanbod van nieuwe verzekering die door werknemer niet is geaccepteerd

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/werkgever

Uitzendwerkgever of (onder)aanneming met zzp’ers? Forfaitaire schadevergoeding door Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten terecht opgelegd

werknemer/X Beheer en X Distributiemaatschappij

Overgang activiteiten na aandelentransactie leidt in casu niet tot overgang van onderneming. Geen behoud van identiteit