werkneemster/Stichting Trajekt

Ongelijke behandeling beloning man/vrouw. Werkgever slaagt niet in leveren van bewijs dat man (maatman) op objectieve gronden anders beloond had mogen worden. Tijdstip van gelijke beloning vangt aan vanaf moment ongelijke behandeling en niet vanaf datum indiensttreding

werknemer/Duthler Intermode

Kantonrechter die bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever een C-factor 0,6 hanteert, handelt niet partijdig en in strijd met fundamentele rechtsbeginselen (rechtszekerheid). Geen doorbreking appelverbod

werknemer/Bisschoppelijk Centrum Rolduc

Begroting schadevergoeding bij voorgewende reden ontslaggrond, is geschatte schade over periode van vijf jaar. Deze termijn moet redelijk worden geacht voor rechtmatig ontslag

werknemer/de Mutsaersstichting

Werknemer heeft geen recht op wachtgeldregeling CAO-GGZ bij ontslag na verschil van inzicht over reorganisatie. In casu is sprake van gehele of gedeeltelijke opheffing van de formatie noch van ontslag wegens onbekwaamheid

eiser/Garagebedrijf X

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen broer en zwager. Geen vaste werktijden en evenmin sprake van overeengekomen loon

X Uitzendbureau/werknemer

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap in de zin van NBBU-cao. Afwijking van artikel 7:668a BW. Geen misbruik van recht

werknemer/Security Professionals B.V.

Werknemer niet-ontvankelijk in loonvordering wegens ontbreken 629a-verklaring. Het overleggen van een procesdossier uit een andere zaak is niet gelijk te stellen aan het (tijdig) in het geding innemen van stellingen

werknemer/Wessem Port Services Group B.V.

Bonus in casu geen vast beloningscomponent ondanks structurele toekenning over een periode van 10 jaar. Relatiebeding niet in strijd met artikel 6 Mededingingswet

X/werkneemster

De verplichting uit de CAO voor het Kappersbedrijf een functie-inventarisatieformulier in te vullen, brengt met zich dat indien een werkgever dit nalaat op hem een verzwaarde stelplicht rust ten aanzien van de vermeende functiewaardering van werkneemster

werknemer/Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs, Samenwerkingsbestuur voor Bijzonder en Openbaar Onderwijs

Geschil over recht op uitlooptoeslag in voortgezet onderwijs bij werknemer die in een hogere betaalschaal zit dan de maximale functieschaal waaraan de uitlooptoeslag is gekoppeld