werknemers/X Transport B.V.

Artikel 19A CAO Goederenvervoer Nederland kan worden gekwalificeerd als een schriftelijk eenzijdig wijzigingsbeding. Voor zover geen sprake is van een wijzigingsbeding, mocht van de werknemers overeenkomstig de Stoof/Mammoet-norm worden verlangd dat zij instemden met de functieverlaging wegens de financieel-economische en maatschappelijke omstandigheden in het internationaal transportvervoer

APG Algemene Pensioengroep N.V./werknemer

Terugvordering wachtgeldregeling wegens onverschuldigde betaling. Werkgever heeft recht op teruggave van brutoloon. Het feit dat werknemer mogelijk niet meer zijn loonbelasting kan terugvorderen, staat niet aan terugvordering werkgever in de weg

TCP B.V./werknemer

Werknemer die in een gesprek met zijn werkgever toezegt ‘dan wel te zullen vertrekken’ nadat werkgever kritiek op functioneren en vraagtekens bij vruchtbare toekomstige samenwerking heeft gesteld, zegt de arbeidsovereenkomst niet op. Geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Loonmatiging niet geïndiceerd enkel vanwege het feit dat werknemer ander werk heeft gevonden

werknemer/notaris X

Ontslag 61-jarige notarisklerk met 22 dienstjaren zonder vergoeding is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft op grond van artikel 7:611 BW de plicht te zorgen voor scholing (ook als een werknemer daar niet om vraagt), outplacement en treffen van voorzieningen. Habe wenig/habe nichts-verweer werkgever faalt

Jupiter Uitzendbureau B.V./werknemer

Werknemer na afloop bepaalde tijdscontract toelaten tot werkzaamheden tot 15.00 uur, leidt tot stilzwijgende verlenging ex artikel 7:668 BW. Vergissing einddatum geen rechtvaardiging voor onterechte toelating tot werkzaamheden

Aqua Terra B.V./werknemer

Ontslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan gemiste bonus aangevuld met inkomensschade voor de duur van een jaar

werknemer/X Electronics B.V.

Overeengekomen functiewijziging met salarisverlaging in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Willekeur werkgever bij herindeling functiegebouw

werknemer/Installatie Services X B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor val van trap bij bevestiging kniekoppeling op 3,35 meter hoogte. Vanwege lengte werknemer is artikel 3,16 Arbobesluit niet van toepassing (extra maatregelen bij valrisico van 2,50 meter). Voorts is bedrijf VCA-gecertificeerd en heeft werknemer ervaring

werknemer/Staned B.V.

Werknemer voorshands geslaagd in bewijs dat hem niet het cao-loon is uitbetaald

Quality Inspection Services/werknemer

Arbeidsovereenkomst voor de duur van het project. Uitleg hof over de vraag of het project is geëindigd, dan wel sprake is van stilzwijgende voortzetting