werknemer/Stichting Intos

Ontslag Wsw-werknemer na 32 jaar dienstverband niet kennelijk onredelijk, ondanks ontbreken enige vergoeding. Ontslag komt voor rekening en risico agressieve werknemer

Chantal Trans/werknemer

Ontslag statutair directeur tijdens ziekte is vernietigbaar. Door het vennootschapsrechtelijke ontslag valt werknemer onder de werkingssfeerbepaling van de CAO Beroepsgoederenvervoer waardoor werkgever 104 weken loon moet suppleren

werknemer/Stichting Groenekruis Domicura

Uitleg invaliditeitspensioen uit arbeidsovereenkomst

werkneemster/X Automaten B.V.

Ontslag 50-jarige receptioniste niet kennelijk onredelijk. Werkneemster heeft slechte arbeidsmarktpositie onvoldoende aannemelijk gemaakt, mede in het licht van haar nieuwe dienstbetrekking. Dochtervennootschap kwalificeert als zelfstandige vestiging in de zin van artikel 4:2 Ontslagbesluit, ondanks nauwe banden met andere dochtervennootschap

Handhaving concurrentiebeding bij einde relatief kort dienstverband en jonge werknemer. Belang positieverbetering werknemer weegt niet op tegen bescherming bedrijfsdebiet

Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Zuid-Limburg/Ondernemingsraad Brandweer Zuid-Limburg, Abvakabo FNV c.s.

Medezeggenschap. Implementatie van het nieuwe dienstrooster en de daarmee gepaard gaande verandering van de invulling van werkzaamheden moet worden aangemerkt als een verandering in primaire arbeidsvoorwaarden

werknemer/Georgia-Pacific Nederland BV

Doorbreking appelverbod. Oproeping heeft werknemer niet bereikt. Werkgever wist dat GBA en opgegeven postadres niet correspondeerden met feitelijke verblijfplaats werknemer. Ontbinding met C=0,1

ALDI Best BV/werkneemster

Ontslag op staande voet filiaalleidster Aldi wegens het niet volgens het bedrijfsreglement registreren van een paar herenslippers niet rechtsgeldig

erven van werknemer/NXP Semiconductors Netherlands c.s.

Werkgever heeft geen informatieplicht geschonden in het kader van gevolgen nabestaandenpensioen bij overgang van werkgever. Werknemer wist of had kunnen weten dat het nabestaandenpensioen automatisch eindigde bij uitdiensttreding daar het een risicoverzekering was

werknemer/Zorgpunt Thuiszorg BV

Schorsing concurrentiebeding tot duur van een jaar wegens kort dienstverband van acht maanden. Voorafgaande periodie van zzp-relatie met werkgever doet hieraan niet af. Geen analoge toepassing ontbinding en schadeplichtige opzegging