werkneemster/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst 55-jarige werkneemster met eenzijdig arbeidsverleden na 3,5 jaar arbeidsongeschiktheid, niet kennelijk onredelijk zonder vergoeding. Geen bijkomende omstandigheden Wustlich/Chromalloy

X International BV/werknemer

Stelplicht en bewijslast niet-genoten vakantiedagen. Werkgever dient vakantieverlofregistratie bij te houden

werknemer/Taxi De Heide VOF

Opzegging arbeidsovereenkomst zonder vergoeding arbeidsongeschikte werknemer met 23 dienstjaren wegens ontbinding VOF niet kennelijk onredelijk. Werknemer lijdt geen inkomensschade na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Uit het arrest HR 30 september 2011 volgt dat ook de re-integratieverplichtingen na 104 weken staken. Toetsing Volker/Wessels-regel. Afspiegeling- en anciënniteitsbeginsel niet van toepassing bij sluiting bedrijf. Opzegverbod evenmin

FM Advies BV/werkneemster

Bedrijfseconomische omstandigheden onvoldoende zwaarwichtig voor eenzijdige wijziging van leaseautoregeling en dertiende maand. Beide onderwerpen vormen primair dan wel secundair loon van de werknemer

werknemer/Logicx Berging BV

Bergingswerknemer heeft geen recht op loon tijdens beschikbaarheidsdiensten waarbij het voertuig mee naar huis wordt genomen. Dergelijke voertuigen kwalificeren niet als mobiele werkplek in de zin van de richtlijn. Jaeger-arrest

werkneemster/Zaal Verwijlen en ArgOss

Overgang van onderneming sportvereniging door feitelijk voortzetten van dezelfde sportactiviteit in dezelfde gymzaal met een groot aantal leden van de vorige vereniging

Equi Expo Group BV/werknemers

Oprichten van een concurrerende onderneming tijdens dienstverband leidt niet tot wanprestatie of onrechtmatige concurrentie

Oranjedak BV/werknemer

Overgang van technisch adviseurs Daktechniek naar Oranjedak is overgang van onderneming. Arbeidsintensieve sector waarin vrijwel alle arbeid is overgegaan. Verlies organisatorisch verband maar behoud van functionele band, leidt tot behoud identiteit op grond van Klarenberg-arrest. Concurrentiebeding blijft geldig

werkneemster/B:G Nederland BV

Collectief reorganisatieontslag. Ontslag 37-jarige parttime administratieve medewerkster zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk. Onevenredigheid van ontslag niet aangetoond. Habe nichts-verweer werkgever

Gea Refrigeration Netherlands NV/werknemer

Baijingsleer. Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na ontbindingsvergoeding. Werknemer gebonden aan inhoud sociaal plan door stilzwijgende instemming