Ontslag arbeidsongeschikte werknemer wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Sociaal Plan met representatieve vakbonden vormt een aanwijzing van redelijkheid

werknemer/Digit Touch Systems BV

Ontvangst verweerschrift daags voor ontbindingszitting leidt niet tot doorbreking appelverbod. Geen schending van hoor en wederhoor

werknemer/Nu-Swift Brandbeveiliging BV

Geen matiging contractuele boete na overtreding verbod van nevenactiviteiten en concurrentiebeding

werknemer/Koninklijke Machinefabriek Stork BV

Ontslag oudere werknemer na hartinfarct wegens bedrijfseconomische redenen leidt niet tot een kennelijk onredelijk ontslag. XYZ-formule. Sociaal plan met representatieve vakbonden

werknemer/Garagebedrijf X BV

Onjuiste waardering van bewijs leidt niet tot doorbreking appelverbod ex artikel 7:685 BW. Geen schending van hoor en wederhoor

Geen conversie ontslag op staande voet in tijdige en rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst

Sprekersplatform BV/werknemer

Overtreding concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en nevenactiviteitenbeding

Rotaserve Pump Overhaul/X Pompen BV

Profiteren van overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer, leidt tot onrechtmatig handelen nieuwe werkgever jegens ex-werkgever

werknemer/Metaform BV

Opzegging arbeidsovereenkomst 52-jarige werknemer na 13-jarig dienstverband is niet kennelijk onredelijk. XYZ-criterium

werknemer/X Pompen BV

Verstrekken e-mailgegevens van klanten werkgever leidt tot overtreding van het geheimhoudingsbeding. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie