Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De gevorderde vergoedingen worden afgewezen omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever bij het handelen na de ziekmelding van werknemer.

Mondeling vonnis in kort geding. Vordering tot wedertewerkstelling na ontbinding op de g-grond in eerste aanleg en in afwachting van hoger beroep toegewezen.

Kapster die een kappersstoel huurt, is geen werkneemster. Met deze constructie heeft zij bewust gekozen voor het ondernemerschap.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de i-grond vanwege over en weer verwijtbare gedragingen van zowel werknemer als werkgever.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Cumulatievergoeding toegekend van 20% van de transitievergoeding nu boswachter al jarenlang op zijn functioneren is aangesproken en bijdrage heeft geleverd aan verstoorde arbeidsverhouding.

Billijke vergoeding en transitievergoeding worden na onterecht ontslag aan werknemer toegekend. Werkgever is bij verstek veroordeeld.

Verzoek vernietiging opzegging uitzendovereenkomst en nevenverzoeken afgewezen. Vaste urenomvang ex artikel 7:628a lid 5 BW niet tijdig aangeboden, zodat werkgeefster salaris over de gemiddelde urenomvang verschuldigd is.

Werkvoorbereider die zonder toestemming tweehonderd ventilatoren van werkgever meeneemt en ten bate van zichzelf via Marktplaats verkoopt, handelt onrechtmatig en is schadevergoeding ter hoogte van € 36.095 verschuldigd.

Wibra mag werknemers de tijdens de lockdown geregistreerde min-uren laten inhalen. Cao-bepaling over min-uren niet in strijd met artikel 7:628 BW. Geen strijd met goed werkgeverschap door tevens gebruik te maken van NOW-subsidie.

Supermarktmanager terecht op staande voet ontslagen vanwege niet naleven procedure rondom geldtransport en het laten verdwijnen van € 63.100.