Werkgever niet geslaagd in leveren bewijs van schriftelijk aanbod. Verzoek tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding toegewezen.

Geschil over doorbetaling loon tijdens werkonderbrekingen en registratie pauze-uren. Loonvordering, wettelijke verhoging, wettelijke rente, buitengerechtelijke incassokosten en accountantskosten toegewezen.

Werkgever voldoet niet aan re-integratieverplichtingen en laat werkneemster volledig aan haar lot over. Ontbinding arbeidsovereenkomst, toewijzing transitievergoeding (€ 1512,98) en billijke vergoeding (€ 10.000).

Verzoek werknemer tot nabetaling loon en transitievergoeding afgewezen. Werkgeefster heeft gemotiveerd betwist dat zij uit hoofde van de arbeidsovereenkomst nog iets aan werknemer verschuldigd is.

Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding vooraf ingestemd met die keuzemogelijkheid en daarop gebaseerde wijziging.

Werkgever die heeft nagelaten ouderdomspensioenpremie aan Stichting Pensioenfonds en werkgeversbijdrage aan Stichting Wij Techniek en Stichting Sociaal Fonds te betalen, wordt veroordeeld tot betaling daarvan.

Werknemer is arbeidsongeschikt vanwege een verslavingsproblematiek. Onderbewindstelling. Het geschil is dat partijen het er niet over eens zijn of de arbeidsovereenkomst van eiser is geëindigd.

Twee werknemers zakken tijdens uitvoering van werkzaamheden door een plafond. Werkgeefster houdt twee externe bedrijven aansprakelijk voor de schade die zij heeft geleden ten gevolge van het ongeval. Vorderingen werkgeefster afgewezen.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld en onbelaste reiskostenvergoeding.

Werkgeefster heeft niet aangetoond dat de cao Beroepsgoederenvervoer correct is nageleefd en is daarom schadeplichtig jegens FNV. Werknemers zijn feitelijk in dienst bij werkgeefster.