Voorgenomen schadeplichtige opzegging statutair directeur niet onrechtmatig, in strijd met goed werkgeverschap of misbruik van recht. XYZ-formule of ABC-formule?

Voorwaardelijke ontbinding door werknemer na Ontslagbesluit onderwijsinstelling heeft karakter van kennelijk onredelijk ontslagprocedure

Atypische re-integratiezaak. Werknemer heeft recht op tewerkstelling in oude functie. Geen sprake van nieuwe 104-weken-termijn ex artikel 7:629 BW

Atypische re-integratiezaak. Werknemer heeft recht op tewerkstelling in oude functie. Geen sprake van nieuwe 104-weken-termijn ex artikel 7:629 BW

Voorwaardelijke ontbinding onder de opschortende voorwaarde dat het ontbindingsverzoek tegen een collega-werknemer wordt afgewezen, is in strijd met het ontslagstelsel

Niet-professionele asbestwerkgever niet toerekenbaar tekort geschoten in naleving zorgplicht bij (witte) asbestschade. Stand van de wetenschap en verjaring

Ruime uitleg concurrentiebeding. Geen ingrijpende wijziging arbeidsverhouding door overnames van ondernemingen door werkgever

Asbest. Gedaagde is geen rechtsopvolger van werkgever wegens faillissement, gezichtspunten Hese/De Schelde-arrest

Leeftijdsonderscheid 55 jaar in Sociaal Plan is objectief gerechtvaardigd

Werkgever wordt in staat gesteld bewijs te leveren van objectieve rechtvaardigingsgornd voor het leeftijdsonderscheid in Sociaal Plan