werkneemster/werkgever

Vordering tot betaling van provisie uit hoofde van arbeidsovereenkomst. Periode van aanspraak in relatie tot de vaststellingsovereenkomst. Uitleg vaststellingsovereenkomst en provisieregeling.

werkneemster/ING Bank Personeel B.V.

In de ING Bank-cao is een aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening opgenomen, nu ING na het einde van het dienstverband zowel het werkgevers- als het werknemersdeel van de pensioenpremie van werkneemster doorbetaalt zolang werkneemster arbeidsongeschikt is.

werknemers/Delta N.V.

Vanwege een reorganisatie komen de functies van drie werknemers te vervallen. Vorderingen in kort geding tot wedertewerkstelling van twee werknemers toegewezen en van één werknemer afgewezen.

werkgever/werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. In plaats van de kans om functioneren te verbeteren met beide handen aan te grijpen, heeft werknemer roet in het eten gegooid door hardnekkig vast te blijven houden aan haar volledige takenpakket.

werknemer/werkgever

Afwijzing vordering van werknemer om haar eigen (bedongen) werkzaamheden te verrichten zonder beperkingen en belemmeringen, met behoud van oorspronkelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Verbetertraject met aangepast takenpakket is redelijk.

werknemer/rechter

Wegens ontbreken verhinderdata tijdstip mondelinge behandeling vastgesteld tijdens vakantie gemachtigde. Uitstelverzoek gemachtigde afgewezen. Gemachtigde dient wrakingsverzoek in wegens schending artikel 6 EVRM. Wrakingsverzoek afgewezen, kantonrechter treft geen verwijt.

Stichting Zeeuwland/ondernemingsraad stichting Zeeuwland

Voordat toestemming aan kantonrechter wordt gevraagd voor het uitvoeren van een voorgenomen besluit, dienen partijen eerst in overleg te treden. Toestemming afbouwen eindejaarsuitkering wordt niet verleend. Geen zwaarwegend belang.

werknemer/Stichting TanteLouise-Vivensis

Wederindiensttredingsvoorwaarde niet geschonden. Onder de bewoordingen ‘door een ander laat verrichten’ dient niet verstaan te worden het laten verrichten van de werkzaamheden door een werknemer die reeds bij de werkgever in dienst is.

werkneemster/werkgever

In standaard-cao is bepaald dat tot het vakantieloon niet behoort de onregelmatigheidstoeslag. Toch heeft werkneemster hier recht op, op grond van artikel 7:639 BW (dwingend recht) en richtlijnconforme interpretatie. 

werknemer/werkgeefster

Beroepschauffeur beschikt niet langer over code Vakbekwaamheid en meldt dit niet aan werkgeefster. Daarentegen biedt werknemer zich aan voor werk. Ontslag op staande voet door werkgeefster terecht gegeven.