Publiekszaken/OR

Weigering vervangende toestemming instemmingsplichtig voorgenomen besluit ten aanzien van ingebruikname nieuwe tool. Argumenten ondernemer en OR wegen even zwaar, waardoor goedkeuring door de rechter wordt onthouden

werkneemster/J.D. den Dunnen BV

Geen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen door een 62-jarige werkneemster. Evenmin sprake van een ondubbelzinnige opzegging werknemer

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedoeling van partijen was niet het sluiten van een langdurige arbeidsovereenkomst, maar het bedrijfsklaar maken en verkopen van de onderneming

Dandel/Meeberg Container Service BV

Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming in werktijd vernietigbaar

Meeberg Container Service BV/Dandel

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet wegens vermeende onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Neutrale ontbinding

werknemer/werkgever

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na eenzijdige wijziging van functie door werkgever in verband met opgelegde sanctie Voedsel en Waren Autoriteit. Billijke vergoeding niet beperkt tot periode tussen opzegging en ontbinding

werkgever/werknemer

Tot twee keer toe bewust niet correct uitvoeren van werkzaamheden conform bouwtekening leidt tot ontbinding wegens dringende reden

werkgeefster/werknemer

Vervolg tussenvonnis. Werknemer is er niet in geslaagd te bewijzen dat hij na het verstrijken van de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken in staat is de bedongen arbeid te verrichten

Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde/Werkneemster

Ontbinding boventallige werkneemster in het kader van reorganisatie onder toekenning van een vergoeding wegens handelingen in strijd met goed werkgeverschap en sociaal plan

De Hefgroep c.s./COR c.s.

Instellen één gemeenschappelijke ondernemingsraad niet bevorderlijk voor een goede toepassing van de WOR. Huidige medezeggenschapsstructuur verdient voorlopig de voorkeur