G4S Regional Management (Europe) B.V./werknemer

Ontslag op staande voet CEO geeft sterke aanleiding tot het vermoeden dat is gezocht ‘naar een stok om de hond te slaan’. Onvoldoende grond om G4S te ontheffen van haar verplichtingen uit hoofde van eerder arrest op grond waarvan werknemer dient te worden toegelaten tot het werk. Schorsing dwangsommen onder voorwaarde.

werkneemster/werkgever

Leerling-verzorgende verzoekt verlof om naar Turkije te reizen in verband met een plotselinge ziekenhuisopname van haar moeder wegens een hartinfarct, hetgeen gelogen blijkt te zijn. Ontslag op staande voet. Toewijzing loonvordering tot datum einde arbeidsovereenkomst op grond van vaststellingsovereenkomst.

werkgever/werknemer

Schending relatiebeding middels berichten LinkedIn. Uitleg relatiebeding. Aanhouding zaak teneinde verrassingsbeslissing te voorkomen.

werknemer/Hicret Bakkerij Grondstoffen VOF

Opzegging wegens verstoorde arbeidsverhoudingen niet kennelijk onredelijk of voorgewend. Geen sprake van bijzondere omstandigheden. Slechte beheersing Nederlandse taal is een privéomstandigheid.

werkneemster/Tempo-Team Projecten en Waterschap Brabantse Delta

Uitlatingen over (stilzwijgende) voortzetting van de arbeidsovereenkomst door de inlener kunnen niet worden toegerekend aan het uitzendbureau. Geen arbeidsovereenkomst ontstaan tussen inlener en uitzendkracht (ABN AMRO/Malhi).

werknemer/Stichting Vitaal Wonen

Besluit tot ontslag statutair directeur door raad van toezicht van Stichting Vitaal Wonen en arbeidsrechtelijk ontslag op staande voet wegens diefstal en/of verduistering rechtsgeldig.

A enB/KPN Corporate Market B.V.

Toepasselijk sociaal plan na overgang van onderneming. Eindvonnis.

Regeringspartijen oneens over banenplan vakbonden

A en B/KPN Corporate Market B.V.

Toepasselijk sociaal plan na overgang van onderneming. Tussenvonnis.

Onderzoek Inspectie SZW naar stakingsbreking