Concurrentiebeding hoeft niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen bij voortzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Werkgever mag periode van winkelsluiting niet eenzijdig aanmerken als vakantieverlof

Verwijtbare ontbinding tijdens opzegverbod wegens ziekte, leidt tot C=1,5 plus C=0,5 wegens opzegverbod. Tevens toeslag wegens mislopen verzilvering certificaten

Werkgever in casu niet gerechtigd WAO-uitkering op loon werknemer in te houden

werknemer/Fortis

Werkgever niet aansprakelijk voor schade aan privé-eigendommen werknemer in opslag van werkgever

Rijkman Groenink ook tegen excessieve bonussen

ECB: 'Vrije val economie tot stilstand'

ASMI schikt met voormalig directeur

Te veel werken kan man baan kosten

Werknemer/UWV

Eenzijdige wijziging dienstautoregeling UWV wegens noodzakelijke bezuinigingen, levert een zwaarwichtig belang ex artikel 7:613 BW op