Triple P heeft aan de CWI toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens bedrijfseconomische redenen op te zeggen. Tijdens de CWI-procedure heeft Triple P werknemer een ander functie aangeboden. Nadat werknemer aanvankelijk (twee maal) de functie van Customer Service Engineer op de afdeling Packerd Bell, welke functie hij zelf als niet passend beschouwde, had geweigerd, heeft Triple P bij repliek in de zogenoemde CWI-procedure op 22 december 2004 laten weten dat werknemer die functie nog steeds kon aanvaarden. Bij...
Gerechtshof Amsterdam, 03-06-2008
