Studieovereenkomst is nietig omdat de cao de verplichting kent dat werkgever de kosten van een verplichte opleiding betaalt.

Loonvordering aspirant-luchtverkeersleider in kort geding afgewezen. Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst rechtsgeldig, want objectief en duidelijk bepaalbaar. Werkgever heeft niet in de hand gehad of voorwaarde in vervulling is gegaan. Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig geëindigd.

Teamleider supermarkt terecht op staande voet ontslagen vanwege vervreemden van geld uit kassa. Stelling werknemer, dat hij van werkgever geld uit kassa/kluis mocht lenen wanneer hij eerstvolgende salarisbetaling niet kon afwachten, is niet komen vast te staan.

Verbod op het organiseren van landelijke staking bij apotheken tijdens kerstweek.

Nu kern van bedrijfsactiviteiten van werkgever (projectontwikkelaar) niet ziet op fysieke, uitvoerende bouwwerkzaamheden, valt hij niet onder werkingssfeer Verplichtstellingsbesluit en is hij daarmee niet premieplichtig jegens Bpf Bouw.

Medewerkster tankstation ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege het saboteren van draad van alarmsysteem magazijndeur. Ontslag niet onverwijld gegeven en dringende reden ontbreekt, mede gelet op persoonlijke omstandigheden. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever afgewezen.

Vernietiging ontslag op staande voet, nu niet alle ontslagredenen zijn komen vast te staan. Uit ontslagbrief blijkt duidelijk en ondubbelzinnig dat werkgever niet voornemens is tijdelijke arbeidsovereenkomst voort te zetten. Daarmee is aan aanzegverplichting voldaan.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op initiatief van werkgever niet voortgezet. Opzegging werknemer is niet komen vast te staan. Transitievergoeding (€ 2.585,51 bruto) verschuldigd. Geen aanleiding voor toekenning billijke vergoeding.

Loonstop tijdens arbeidsongeschiktheid. Niet gebleken dat aangeboden arbeid met langere reistijd passend is. Loonvordering in kort geding toegewezen.

Schadevergoeding aan werkgever na ontslag op staande voet afgewezen.