Werknemer handelt ernstig verwijtbaar door herhaaldelijk te weigeren het (tweede spoor) re-integratieplan te ondertekenen nadat werkgever hierom meermaals heeft verzocht.

Arbeidsongeval op de werkvloer. Werkgever heeft niet voldaan aan zijn zorgplicht. Niet is gebleken hoe werkgever zijn werknemers heeft geïnstrueerd over het veilig deponeren van afval, terwijl dit wel op de weg van werkgever had gelegen.

Werkgever is gehouden aan het bindend advies van het Technisch Bureau Bouwnijverheid tot betaling van de reisurenvergoeding. Procedure valt onder uitzondering van het finale kwijtingsbeding uit de vaststellingsovereenkomst.

Werkgever is na een verstrekt ontslag op staande voet in zijn belangen geschaad door een rectificatie van de onjuiste partijaanduiding in het verzoekschrift van werknemer, mede vanwege het beroep van werkgever op de vervaltermijn.

Arbeidsongeschikte werknemer die op vakantie is in Ghana en langer wegblijft, is terecht op staande voet ontslagen. Arboarts heeft geoordeeld dat werknemer in staat was tijdig terug te keren naar Nederland.

Werkgever stelt in hoger beroep dat werkneemster tijdens het kort geding in eerste aanleg een leugenachtige verklaring heeft afgelegd en door middel van een doortrapte strategie loonbetalingen heeft gekregen, waar zij geen recht op heeft.

Werkgever heeft weliswaar een (niet te rechtvaardigen) inbreuk gemaakt op de privacy van werkneemster door haar zakelijke e-mails in te zien, maar niet aannemelijk is geworden dat werkneemster daardoor schade heeft opgelopen.

Deliveroo-bezorgers vallen onder cao Beroepsgoederenvervoer.

Kapitein was werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en niet op basis van een overeenkomst van opdracht. Werknemer is vanwege de verstreken vervaltermijn niet-ontvankelijk in zijn vordering tot onder meer toekenning van een billijke vergoeding.

Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door onder meer na intrekking van het eerdere ontbindingsverzoek werkneemster ‘kaal’ op te roepen voor werkhervatting. Het daarna door werkneemster verzochte ontbindingsverzoek houdt in hoger beroep stand met aanpassing van de hoogte van de billijke vergoeding.