Werkgeefster heeft informatieverstrekking over de pensioenregeling overgelaten aan assurantiepersonen. Zij hoefde in dat geval niet ook zelf nog specifiek te waarschuwen tegen de negatieve consequenties van de keuze om niet deel te nemen.

Uitleg verplichtstellingsbesluit Bpf MITT. Werkgever valt sinds 29 december 2014 onder de werkingssfeer.

Ict-toeleverancier bemiddelt niet bij het tot stand komen van overeenkomsten op het gebied van reizen en is geen (online) reisagent als bedoeld in verplichtstellingsbesluit. Geen verplichting tot deelname aan bedrijfstakpensioenfonds en afdragen pensioenpremies.

Heeft de werknemer destijds ingestemd met de wijziging van de pensioenregeling en is hij daarbij naar behoren geïnformeerd door de werkgever?

Werkgever mocht pensioenregeling (eenzijdig) versoberen, gelet op zwaarwegende financiële belangen werkgever en evidente risico’s bij ongewijzigde instandhouding oude regeling. Nadeel werknemer (€ 20.000) is van onvoldoende gewicht tegenover zwaarwichtig belang werkgever.

Werkgever mocht pensioenregeling (eenzijdig) versoberen, gelet op zwaarwegende financiële belangen en evidente risico’s bij ongewijzigde instandhouding oude regeling. Nadeel werknemer bij wijziging pensioenregeling is van onvoldoende gewicht tegenover zwaarwichtig belang werkgever.

Vrijwillig aangesloten werkgeefster bij het ABP. Werkgeefster doet een terecht beroep op rechtsverwerking met betrekking tot naheffing van € 883.528,36 aan premies. ABP moet dit bedrag terugbetalen.

Geschil tussen voormalig werknemer en werkgever over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst, te weten over de betaling van een eigen bijdrage wegens vroegtijdig inleveren van een leaseauto en de hoogte van een bonus over 2019.

Ook veganistische producten worden door de gemiddelde burger naar huidig Nederlands taalgebruik beschouwd als gehaktballetjes, frikandellen en hamburgers, en daarmee als gemaksvoeding, zoals genoemd in het Verplichtstellingsbesluit.

Vervolg op AR 2022-1241. Pensioenrecht. Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar. Voldoende aannemelijk dat werknemer ook na 22 maart 2019 schade heeft geleden die in causaal verband staat met de tekortkoming van werkgever.