CNV Vakmensen en Nederlandse Bond Bouw- en Houtnijverheid/Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland Vebidak

Uitleg CAO Dakbedekkingsbedrijven inzake vergoeding reistijd voor de duur van de reis vanaf werkplek (en niet woonplaats werknemer) behoudens eerste 60 minuten, leidt niet tot onaanvaardbaar rechtsgevolg als werknemer belangrijk deel van reistijd niet vergoed krijgt. Indien een werknemer in onevenredige mate geen vergoeding krijgt, kan dit wel strijdig zijn met het goed werkgeverschap

Vereniging van gepensioneerden van de Delta Lloyd Groep/Delta Lloyd N.V.

Omzetting onvoorwaardelijke indexering in voorwaardelijke indexering toegestaan naar (oud) pensioenrecht. Uitleg pensioenreglement en rechtsverhouding met gewezen werknemers conform cao-norm

Gemeente Amsterdam/ondernemingsraad Gemeente Amsterdam

Ruime uitleg ‘politiek primaat’ ex artikel 46d WOR. Omstandigheid dat Stadsdeel Zuid bij uitsluiting bevoegd is tot vaststelling begroting, maakt kredietaanvraag tot renovatie De Mirandabad een ‘besluit van een democratisch gecontroleerd overheidsorgaan’ dat zich onttrekt aan de toetsing van de WOR

Stichting Raad van Overleg in de Metalektro en Stichting Pensioenfonds van de Metalektro/Adimec Advanced Image Systems B.V.

Uitleg werkingssfeerbepaling cao voor de metalektro. RenD-traject bij ontwikkeling van hoogwaardige camera telt niet mee bij berekening hoofdzakelijkheidscriterium. Assemblagetraject telt wel mee. Geen strijd met het Vector-arrest.

werkgever/werknemer

Advocatenkantoor kan werknemer niet aan studiekostenbeding houden. Uitleg studiekostenbeding aan de hand van Haviltex. Ontbreken tijdig aanbod dienstverband advocaat-medewerker. A-G concludeert dat Van Opzeeland-criteria ook gelden voor ‘gewone studiekostenbedingen’. Verzocht obiter dictum wordt niet door Hoge Raad gegeven (81 Wet RO)

werknemer/gemeente Rotterdam

Dat werknemer geen grieven zou hebben gericht jegens oordeel rechter dat vordering kennelijk onredelijk ontslag is verjaard (art. 7:683 BW) wegens ontbreken stuitingshandelingen is een onbegrijpelijk oordeel, nu werknemer wel degelijk brieven heeft gestuurd en werkgever deze ook als grieven in de procedure heeft opgevat

werknemer/APG Algemene Pensioen Groep NV

Werkgever (eigenrisicodrager) mag ten onrechte toegekende wachtgeldregeling terugvorderen wegens onverschuldigde betaling. Werknemer dient dan ‘brutouitkering’ te voldoen. Terugvordering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar door mogelijk verhaal op andere partij en proceshouding werknemer

Stichting Energieonderzoek Centrum Nederland/Vereniging van oud-medewerkers ECN (OMEN)

Werkgever is bevoegd pensioenregeling eenzijdig te wijzigen (voor inwerkingtreding Pensioenwet). Wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst tussen werknemer en werkgever blijft doorwerken ook na einde arbeidsovereenkomst

Stichting Koraal Groep/werknemer

Opvolgend werkgever die per abuis vermeldt dat ook hij de kosten van juridische bijstand voor werknemer van vervreemder zal vergoeden, doet daarmee een toezegging

werkgever/werknemer

Seksuele intimidatie leidinggevende leidt niet tot een subnorm voor ontslag op staande voet. Ongewenst zoenen van werknemers is naar zijn aard een vorm van fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat kan leiden tot seksuele intimidatie