Niet nakomen sollicitatieplicht niet verwijtbaar vanwege afspraken in afwijking van plan van aanpak.

De elementen die tezamen een betalingsverplichting doen ontstaan – hoe hoog de schuld precies is en binnen welke termijn betaald moet worden – moeten alle in één besluit worden opgenomen. Bezwaar ontvankelijk wegens verschoonbare termijnoverschrijding op grond van ontstane onduidelijkheid door de wijze van besluitvorming van UWV.

Appellant heeft zich zodanig gedragen dat was te voorzien dat zijn gedragingen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst zouden leiden, waardoor hij een benadelingshandeling heeft gepleegd.

Verblijf in het buitenland anders dan wegens vakantie vormt grondslag voor intrekking en terugvordering WW-uitkering. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Dat appellant in verband met de terugvordering niet in aanmerking komt voor een WSNP-traject levert geen dringende reden op om van terugvordering af te zien.

Een werkgever mag in beginsel uitgaan van de juistheid van een deskundigenoordeel. Een eventueel voorbehoud van een arbeidsdeskundige met betrekking tot een andere medische inschatting van de beperkingen van de werknemer moet expliciet worden verwoord.