Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Hogere billijke vergoeding toegekend. Geen vergoeding (extra) kosten rechtsbijstand.

FNV c.s./Condor

Garantiebepaling moeder over nakoming Sociaal Plan achterblijvers dochter aan de hand van Haviltex.

werknemer/Stichting Izore (Centrum Infectieziekten Friesland)

Werknemer toegelaten tot nadere bewijslevering van afspraken omtrent einde dienstverband, levensloopregeling en verlofuren.

Recreatiecentra Nederland B.V./werknemer

Kantonrechter heeft verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond ten onrechte afgewezen. Geen benadeling als bedoeld in de Wet Huis voor Klokkenluiders. Verzoek billijke vergoeding afgewezen.

DSM NL Services /werknemer

Werkgever vordert inzage in stukken om proceskansen te bepalen in een mogelijke procedure om de vaststellingsovereenkomst te vernietigen. Vordering wordt toegewezen.

werknemer/werkgever

Werkgever heeft ten onrechte vakantiedagen in mindering gebracht. Tevens is werkgever niet bevoegd de volgens hem door werknemer onder werktijd verrichte privéactiviteiten met het vakantiedagensaldo te verrekenen.

werknemer/werkgeefster

Statutair bestuurder handelt ernstig verwijtbaar door binnen zijn organisatie een angst- en zwijgcultuur te creëren. Verzoek om transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen.

Stichting Antonius Zorggroep/werknemer

In een procedure ex artikel 96 Rv bepaalt de kantonrechter dat de periode waarin de werknemer eenzijdig door zijn werkgever op non-actief is gesteld niet onder de werking van artikel 2.10 lid 3 WNT valt.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens functieverval. Nakoming contractueel overeengekomen beëindigingsvergoeding.

34 werknemers en FNV/moedervennootschap van werkgever

Uitleg sociaal plan en daaraan gekoppelde borgtochtovereenkomst met moedervennootschap conform cao-uitleg. Achterblijvers hebben geen recht op sociaalplanvergoeding bij nadien ingetreden faillissementsontslag.