Meiboom Aerosol Adhesives/werknemer

Gehele schorsing concurrentiebeding wegens niet-voortzetten van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Beperking relatiebeding tot met naam en toenaam genoemde gevallen omdat duidelijk moet zijn voor een werknemer wie als relatie kwalificeert. Toch compensatie proceskosten wegens mogelijk minder vergaande matiging bodemrechter.

werknemer/Pronk Import BV

Werknemer heeft met terugwerkende kracht recht op structurele loonsverhoging op grond van uitleg cao voor de Groothandel in Levensmiddelen.

Connexxion Openbaar Vervoer/werknemer

Wens tot eenduidige toepassing reiskostenregeling geen zwaarwichtig belang voor (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden. Werknemer die zelf geen gehoor geeft aan oproep, kan achteraf geen grotere arbeidsomvang claimen dan hetgeen contractueel overeengekomen.

Hewlett-Packard Nederland/werknemer

Onderscheid pensioenleeftijden in sociaal plan met betrekking tot maximering van ontslagvergoedingen, objectief gerechtvaardigd. Verdeling van beschikbare middelen van ontslagvergoedingen en voorkomen van dubbele verrijking (prepensioeners). Baijings-leer. Vordering nakoming sociaal plan na ontbindingsvergoeding.

werknemer/Seijsener Beheer BV

Volledige schadevergoeding ex artikel 7:677 jo. 7:680 BW kan niet worden gematigd behoudens een omstandigheid als genoemd in artikel 6:109 BW. Artikel 7:680 lid 5 BW heeft enkel betrekking op matiging van de gefixeerde schadevergoeding. Kennelijk onredelijk ontslag leidt tot vergoeding € 75.000.

werkgever/Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg

Overleggen van ontslagbrieven leidt niet tot rechtsgeldige afmelding bedrijfstakpensioenfonds. Beherend vennoot (CV) alleen aansprakelijk voor schulden ontstaan na toetreding tot vennootschap.

werknemer/werkgever

Schending re-integratieverplichtingen leidt tot loonsanctie over uitsluitend de re-integratieve uren en niet tot algehele loonstop.

Diamant Museum Amsterdam/werknemer

Bedrijfseconomisch ontslag van 48-jarige werknemer met acht dienstjaren conform eenzijdig sociaal plan (beperkte WW-suppletie) kennelijk onredelijk op grond van het gevolgencriterium. Schadevergoeding € 13.500.

vennoot X/vennoot Y

Belangenafweging concurrentiebeding tussen vennoten VOF naar analogie van criteria in het arbeidsrecht. Schorsing in kort geding leidt niet tot een constitutieve uitspraak

werknemer/Datawell BV

Artikel 7:625 BW verzet zich tegen het afzonderlijk en nadien vorderen van wettelijke rente over de wettelijke verhoging. In de matiging van de wettelijke verhoging wordt immers tevens rekening gehouden met de cumulatie van verhoging en wettelijke rente