GOM Schoonhouden B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf

Verplichtingen werkgever bedrijfstakpensioenfonds gaan ex artikel 7:663 BW over op verkrijger. Pensioenfonds heeft een zelfstandig vorderingsrecht jegens verkrijger.

Aegon Nederland NV/werknemers

Tijdstip beoordeling redelijkheid wijzigingsvoorstel en aanvaarding gedaan aanbod binnen redelijke termijn afhankelijk van omstandigheden van het geval.

Avis Budget Autoverhuur/werknemer

Werkgever aansprakelijk voor val over stofzuigerslang en op stoeprand. Schending waarschuwingsplicht in het licht van artikel 3.11 Arbeidsomstandighedenbesluit.

werkneemster/RJ Security B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor psychisch letsel beveiligingsmedewerkster naar aanleiding van prikincident junk.

werknemer/Window Gard Safety & Sun B.V.

Geen arbeidsovereenkomst ondanks schriftelijke ‘arbeidsovereenkomst’. Overeenkomst aangegaan ter ontduiking van belastingheffing directrice, tevens (ex-)partner van werknemer. Schijnconstructie.

Flextronics Logistics BV/werknemer

Verlenging van de wettelijke opzegtermijn dient zowel voor werkgever als werknemer schriftelijk te geschieden. Indien contractueel een langere opzegtermijn voor alleen de werknemer is bedongen, dan is deze afwijking vernietigbaar. Er is geen sprake van een automatische verlenging van de opzegtermijn voor de werkgever.

werknemer/VLM Airlines Personeelsbeheer Nederland B.V.

Captain-Piloot die in strijd met de afspraken niet uitwijkt naar de ‘alternate airport’ maar eigenstandig een luchthaven uitzoekt, wordt terecht gedegradeerd tot First Officer.

werknemer/Datawell

Wettelijke verhoging en wettelijke rente kunnen worden gecombineerd. Rechter dient bij matiging wettelijke verhoging eventueel voorbehoud op wettelijke rentevordering te maken.

Dikmans/Unilever

Unilever/Dikmans II. Bewijswaardering en deskundingenbericht bij omkeringsregel niet onjuist toegepast.

Stichting Katholieke Universiteit/werknemer

Buitensporig declaratiegedrag van hoogleraar tevens afdelingsvoorzitter rechtvaardigen geen ontslag op staande voet. Geen vuistregels. Voorbeeldfunctie wel van belang voor vaststelling dringende reden.