werknemer/X Keukens B.V.

Ontslag 53-jarige arbeidsongeschikte werknemer na 19 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Weigering aanbod alternatieve functie met behoud van arbeidsvoorwaarden komt voor rekening van werknemer

werknemer/Doco International BV

Ontslag op staande voet na een week nog steeds rechtsgeldig verleend. Gebruik e-mailcorrespondentie tussen werknemer en echtgenote mogelijk onrechtmatig verkregen bewijs

werknemer/Medtronic B.V.

Ontslag op staande voet na 17 dagen onverwijld verleend vanwege de gevoeligheid van het dossier (ex-statutair bestuurder die wordt beticht van side-letters voor persoonlijk gewin). Nakoming vaststellingsovereenkomst mogelijk in strijd met artikel 6:248 BW

werknemer/werkgever

Instemming met beëindiging of getekend voor ontvangst van het beëindigingsvoorstel? Standpunt werknemer niet geloofwaardig vanwege zijn beroep op onjuiste informatieverstrekking van werkgever

GDO B.V./werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag van een 58-jarige werknemer met 12 dienstjaren wegens onvoldoende inspanningen tot outplacement. Positie 55+-werknemer is ongunstig op de arbeidsmarkt. Schade gelijk aan afnemende suppletie WW. Geen sprake van immateriële schadevergoeding

werkneemster/Stichting Trajekt

Ongelijke behandeling beloning man/vrouw. Werkgever slaagt niet in leveren van bewijs dat man (maatman) op objectieve gronden anders beloond had mogen worden. Tijdstip van gelijke beloning vangt aan vanaf moment ongelijke behandeling en niet vanaf datum indiensttreding

werknemer/werkgever

Ontslag 55-jarige werknemer met 20 dienstjaren wegens bedrijfseconomische redenen is kennelijk onredelijk. Passende genoegdoening ad € 10.000 als schadevergoeding. Uitdrukkelijk geen aansluiting bij suppletie WW. Habe-nichts-verweer

werknemer/Security Professionals B.V.

Werknemer niet-ontvankelijk in loonvordering wegens ontbreken 629a-verklaring. Het overleggen van een procesdossier uit een andere zaak is niet gelijk te stellen aan het (tijdig) in het geding innemen van stellingen

werknemer/Semiconductor Ideas to the Market (ItoM) BV

Werknemer dient bewijs te leveren van uitwisselbaarheid van functies bij bestrijding van juiste ontslagvolgorde

werknemer/Robert Bosch Packaging Technology BV

Werkgever niet aansprakelijk voor OPS-schade wegens ontbreken causaal verband met het werk. Geen omkering bewijslast bij beroepsziektes indien werknemer niet meer dan de theoretische mogelijkheid heeft gesteld