Compass Group Nederland Holding B.V./werknemer

Op staande voet ontslagen werknemer die postzegels behorende aan werkgever verkocht en de opbrengst ervan in eigen zak stak, wordt veroordeeld tot betaling van € 117.483 aan schadevergoeding. Onrechtmatige daad.

Koninklijke PostNL B.V./werknemer

Reorganisatie leidt tot verval functie werknemer en opzegging na toestemming UWV. Hof oordeelt dat het gaat om uitwisselbare functies omdat slechts sprake is van een accentverschuiving. Herstel van de arbeidsovereenkomst.

Hansa/werknemer

Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens handelen in strijd met nevenwerkzaamhedenverbod. Het hof onderschrijft het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag niet rechtsgeldig was. De activiteiten die werknemer verrichtte, leveren een te smalle basis voor een ontslag op staande voet.

werknemer/K.N.S. Aandrijftechniek B.V.

Tussen werknemer en werkgever in 1988 overeengekomen pensioenregeling wordt aangemerkt als een streefregeling in plaats van een (gegarandeerde) eindloonregeling. Geen geldige wijziging van pensioenovereenkomst in 2007 wegens strijd met de statuten van de vennootschap.

ISS Cleaning Services/werknemer

Werknemer had een legitiem belang om niet zonder meer op het verzoek van werkgever (werken op een andere locatie) in te gaan. Werkgever had met werknemer in gesprek moeten gaan. Geen dringende reden voor ontslag. Billijke vergoeding van € 10.000 op zijn plaats.

werkneemster/Vicotria Hotel and Restaurant Management Services B.V.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond dat werkneemster structureel weigert het gezag van haar leidinggevenden te accepteren (e-grond). Transitievergoeding toewijsbaar; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster.

X c.s./De Persgroep Distributie B.V.

Vervolg krantenbezorgers vs De Persgroep. Groen/Schoevers nog springlevend. Geen sprake van arbeidsovereenkomsten.

Zeker financiële zorgverlening B.V./Vicotria Schoonmaakbedrijf B.V.

Uitleg artikel 38 van de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Bewindvoerder treedt op namens werknemer die een hem aangeboden arbeidsovereenkomst heeft geweigerd en daarop terugkomt. Beroep op artikel 3:34 BW slaagt niet. De werknemer was niet handelingsonbekwaam.

Conclusion Digital B.V./werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden afgewezen. Onvoldoende vast komen te staan dat omstandigheden bestaan of bestonden die no(o)p(t)en tot het treffen van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering. Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen, vanwege onduidelijkheden over functie werknemer.

A. c.s./Better Mind B.V.

Psychiater was werkzaam op basis van overeenkomst van opdracht. Kleine zelfstandige op grond van BBA (oud recht).