X/werkgeefster

Vergoeding schade als gevolg van opgelegde loonsanctie. Uitzondering op de zogeheten tweeconclusieregel indien de wederpartij ondubbelzinnig erin heeft toegestemd dat het nieuwe verweer alsnog in de rechtsstrijd wordt betrokken is niet van toepassing.

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen/Belfor Nederland B.V.

UWV weigert ten onrechte ontslagvergunningen en handelt onrechtmatig. Artikel 81 Wet RO.

werknemer/Stichting het Rijnlands Lyceum

Kennelijk onredelijk ontslag. Wettelijke rente wordt verschuldigd met ingang van het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging eindigt, niet vanaf de datum van de dagvaarding.

werkneemster/Stichting Meriant

Rechter is niet verplicht voorzieningen te treffen voor de onderbreking van de arbeidsovereenkomst bij herstel.

werkneemster/Hairstyling 2000 B.V., handelend onder de naam New Hairstyle

Omvang billijke vergoeding aan de hand van alle omstandigheden van het geval, inclusief de gevolgen van het ontslag. Billijke vergoeding heeft geen specifiek punitief karakter.

werknemer/Vesteda Investment Management B.V., rechtsopvolgster van Vesteda Groep B.V.

Ontbindingsvergoeding kwalificeert niet als inkomen uit arbeid bij wachtgeldregeling. Ontslaguitkeringsregeling ABP via Overgangsmaatregel van toepassing.

FNV c.s./Stichting Jeugdbescherming West Zuid-Holland

Uitleg CAO Jeugdzorg over toepasselijkheid wachtgeldregeling bij stelselwijziging.

zzp’er/Focus on Human B.V.

Artikel 9a Waadi ook van toepassing op zzp’er die in arbeidsverhouding staat tot inlener.

werknemers/N.V. HVC

Gelijke arbeid, gelijk loon: instandhouding onderscheid loonverschillen bij overgang van onderneming na invoering nieuw loonsysteem niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Holterman Fehro c.s./Spies von Büllesheim

Bestuurder is werknemer ondanks 15% aandeelbelang. Artikel 5 EEX-Vo. is niet van toepassing in de situatie waarin een vennootschap een persoon die de functies van directeur en van bestuurder van die vennootschap heeft bekleed in rechte aanspreekt om de door die persoon in de uitoefening van die functies gemaakte fouten te doen vaststellen en schadevergoeding te verkrijgen mits die persoon in zijn hoedanigheid van directeur prestaties heeft verricht tegen beloning. Bestuurdersaansprakelijkheid.