Bereikbaarheidsdienst van eilanders werkzaam bij een ambulancedienst kwalificeert als arbeidstijd, omdat zij te zeer in hun vrijheid worden beperkt, net als in het Matzak-arrest.

werknemer/Noordwestgroep

De kantonrechter oordeelt in kort geding dat de arbeidsongeschiktheid van werknemer zozeer aan het werk is te relateren, dat daarvan gezegd moet worden dat de arbeidsongeschiktheid 'in en door de dienst' is ontstaan. Werknemer behoudt daarom zijn aanspraak op volledige doorbetaling van het salaris overeenkomstig artikel 7:3 CAR/UWO.

werknemer/UMCG Ambulancezorg

Vordering tot toekenning van overwerk- en vakantietoeslag over compensatie-uren afgewezen.

Ten onrechte door UWV opgelegde loonsanctie. Hoewel niet kon worden uitgesloten dat het gekozen re-integratietraject uiteindelijk niet succesvol zou zijn, mocht dat risico gelet op de omstandigheden worden genomen. Dat de re-integratie niet is gelukt, betekent niet dat de inspanningen onvoldoende zijn geweest.

Waterbedrijf Groningen N.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer die van ernstige (zeden)delicten wordt verdacht en daar in eerste aanleg voor is veroordeeld. Toekenning vergoeding met C=1 onder voorwaarde dat werknemer onherroepelijk wordt vrijgesproken.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag telefoniste/receptioniste wegens functieverval kennelijk onredelijk. Aan berekening verwachte werkloosheidsduur door ArbeidsmarktResearch BV wordt zwaarder gewicht toegekend dan aan berekening door CBS. Correctie vanwege lage uitstroomkans

werknemer/British American Tobacco Niemeyer B.V.

Ontbinding wegens functieverval. Anticumulatiebeding in sociaal plan dat is overeengekomen met representatieve vakbonden is in strijd met de WGBL en derhalve nietig. Legitimiteit, doelmatigheid en proportionaliteit ontbreken. Ontbindingsvergoeding € 242.615,47 bruto

werknemer/Cobra Medical

Schorsing concurrentiebeding wegens gebrek aan belang bij handhaving na verlies distributieovereenkomst door ex-werkgever