werkneemster/Stichting Zorggroep Noord-West Veluwe Zorg

Werkneemster heeft zonder deugdelijke grond de in het kader van haar re-integratie aan haar aangeboden passende werkzaamheden gestaakt. Loonstop houdt ook in hoger beroep stand.

werkgeefster/werknemer

De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig is. Werkgeefster heeft onvoldoende concreet en duidelijk geformuleerd waarom het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.

Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe Zorg/werkneemster

Arbeidsongeschikte werkneemster die zonder goede reden weigert passende arbeid te verrichten en meerdere keren niet op afspraken met de bedrijfsarts komt opdagen, handelt verwijtbaar. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond).

werkneemster/werkgever

Failliete werkgever. Vernietiging ontslag op staande voet, maar verzoek tot vernietiging van het (voorwaardelijk) ontslag op staande voet op 9 oktober 2017 wordt afgewezen, nadat werkneemster heeft geprofiteerd van misdragingen collega (tevens partner van werkneemster), namelijk het voor privédoeleinden contractueel binden van de onderneming.

werkneemster/Gulf Oil Nederland B.V.

Voorstel werkgever om – na het aftreden van werkneemster als statutair bestuurder – geen dertiende maand meer toe te kennen, doorstaat Stoof/Mammoet-toets.

X c.s./Y c.s.

Overname exploitatie tankstation is overgang van onderneming. Dat corporate identity is verwijderd en vervangen (van Gulf naar Shell) staat niet aan identiteitsbehoud in de weg.

X c.s./Y

Managementovereenkomst wordt gekwalificeerd als overeenkomst van opdracht, die rechtsgeldig met onmiddellijke ingang is opgezegd.

werknemer/werkgever

Omzetting pompstation in onbemande pomp valt binnen beleidsvrijheid van werkgever. Ontslag werknemer met zeven dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Werknemer heeft zelf onvoldoende gedaan om spoedig werk te vinden.

X/Y c.s.

Hairstylist overtreedt, nadat hem dat in eerdere procedure verboden is, diverse keren het concurrentiebeding. Onrechtmatig handelen door nieuwe werkgeefster. Verhoging dwangsom