De plaats ‘van waaruit’ werknemer het belangrijkste deel van zijn verplichtingen vervulde, dient te worden vastgesteld op Schiphol, zodat de Nederlandse rechter bevoegd is.

De plaats ‘van waaruit’ werknemer het belangrijkste deel van zijn verplichtingen vervulde, dient te worden vastgesteld op Schiphol, zodat de Nederlandse rechter bevoegd is.

Intentie in arbeidsovereenkomst is geen stilzwijgende voortzetting met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het niet voldoen aan de aanzegplicht leidt alleen tot schadeplichtigheid. Geen sprake van gerechtvaardigd vertrouwen of schending goed werkgeverschap.

Beëindiging met wederzijds goedvinden na reorganisatie. Finale kwijting opgenomen in de vaststellingsovereenkomst. Beroep op dwaling van de werknemer slaagt niet.

Het niet-geaccepteerde beëindigingsvoorstel van oud-werkgever kan niet worden beschouwd als een recht of verplichting voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst, die door de overgang van onderneming ex artikel 7:663 BW op overnemer is overgegaan.

Valt werkgever die zich bezighoudt met brandbeveiliging onder Bedrijfstakpensioenfonds Bouw & Infra? Benoeming deskundige nodig en formulering van de voor te leggen vragen (opnieuw) aan partijen voorgesteld.

De cao van Fortis Bank dient na de fusie naar ABN AMRO zo te worden uitgelegd dat voor de hoogte van de WIA-suppletieregeling geen verrekening mag plaatsvinden met de mate van arbeidsongeschiktheid. Voor de duur wordt de pensioendatum uitgelegd als de datum van het ouderdomspensioen en niet de leeftijd van 65 jaar.

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding houdt ook in hoger beroep stand. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door niet in te grijpen in het rijzende conflict tussen werknemer en collega’s. Hof verhoogt billijke vergoeding en stelt vast dat de contractuele vergoeding correct is berekend.

Hoger beroep mag ook worden gebruikt om eigen verzuimen te herstellen. Het hof stelt werknemer hiertoe in de gelegenheid en heropent het getuigenverhoor.

Werkneemster heeft haar arbeidsovereenkomst niet duidelijk en ondubbelzinnig opgezegd. Zij heeft alleen gemeld dat zij gedurende een bepaalde periode niet meer beschikbaar is, hetgeen past bij de oproepovereenkomst.