werkneemster/Allroad Projecten B.V.

Uitzendwerkgever is transitievergoeding verschuldigd indien werknemer bij opvolgend werkgever in dienst treedt na ontslag uitzendwerkgever: niet opvolgend werkgeverschap maar op wiens initiatief de arbeidsovereenkomst tot een einde komt is bepalend.

werknemer/Federal Express Europe Inc.

Verzoek herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Wel heeft de kantonrechter op te korte termijn ontbonden. Vermoeden van onder meer bipolaire stoornis en depressiviteit werknemer. Mede daardoor geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer.

UWV/werknemer

Uitleg anticumulatieoverweging. Cumulatie ontslagvergoeding en bovenwettelijke uitkering op grond van een regeling bij de geldende cao.

werknemer/AkzoNobel Functional Chemicals BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Hof gelast comparitie alvorens de zaak verder te beoordelen.

werknemer/X Nederland BV

WWZ: Herstel van de arbeidsovereenkomst toegewezen, nu g-grond alsnog niet aanwezig is. Herstel leidt tot onverschuldigdheid transitievergoeding.

werknemer/X Reizen B.V.

WWZ: Werknemer die rittengeld achterhoudt in de onjuiste veronderstelling een vordering op werkgever te hebben, mag niet op staande voet worden ontslagen. Uitleg artikel 33 CAO Besloten Busvervoer (opleidingskosten). Voorwaardelijke ontbinding in strijd met stelsel van herstel.

werknemer/Exhibitions B.V.

WWZ: Hof oordeelt in hoger beroep dat ontbinding terecht is uitgesproken, maar geen sprake (meer) is van ernstige verwijtbaarheid werknemer (onhandelbare collega). Transitievergoeding alsnog verschuldigd. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond).

werknemer/werkgever

Verduistering in dienstbetrekking door medewerker administratie. Ontbreken van financiële controle door werkgever weegt niet op tegen de vereiste integriteit van werkneemster.

werkneemster/HFS C.V., alsmede diens vennoten

Geweldsexplosie waarbij werkneemster meubilair naar collega’s gooide rechtvaardigt ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet ook mogelijk indien werkneemster geen verwijt treft. Herstelkosten. Opzet werkneemster ligt besloten in de vaststaande gedragingen die hebben geleid tot de schade.

Holding X BV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling met bedrijf waarvan echtegenote werknemer 50% eigenaar is, niet rechtsgeldig. Aangevoerde ontslagreden dekt ontslaggrond niet.