Werkgeefster had op grond van de cao niet tijdens de coronacrisis de vakantie mogen vaststellen na alleen overleg met het dagelijks bestuur van de OR. Uitleg cao Metalelektro. Eindbeschikking.

Partijen worden in de gelegenheid gesteld nadere inlichtingen te verstrekken om te bepalen of werkgeefster tijdens de coronacrisis een collectieve vakantieweek mocht vaststellen. Uitleg cao Metalelektro. Tussenbeschikking.

Opzegging arbeidsovereenkomst van statutair bestuurder niet rechtsgeldig. Geen voldragen a-grond vanwege ontbreken van een voldoende en deugdelijk herplaatsingstraject. Geen toepasselijkheid van 15 april-arresten door contractuele bepaling. Billijke vergoeding toegewezen.

Beëindiging grensoverschrijdende arbeidsovereenkomst wordt beheerst door Engels recht. Ondanks verhuizing van werkneemster naar Nederland is sprake van een kennelijk nauwere band met het Verenigd Koninkrijk.

Discussie of werknemer wel of niet hersteld is na coronaklachten en over zorgverlof voor zijn zieke vrouw is onvoldoende voor een voldragen g-grond. Oordeel bedrijfsarts ontbreekt. Ontbinding op de h- en i-grond wordt afgewezen wegens gebrek aan motivatie.

Het onderzoek van de bedrijfsarts was onvoldoende. Het onderzoek van de verzekeringsarts was uitgebreider en voorshands moet hier dan ook doorslaggevende betekenis aan worden toegekend.

Werknemer groenteteler heeft het (geldig overeengekomen) concurrentiebeding geschonden door in dienst te treden bij een zuivelbedrijf. Daarnaast is sprake van schending geheimhoudingsbeding. Boete toegewezen, maar gedeeltelijk gematigd.

Start People B.V./werknemer

Mag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur? In dit geval niet, vordering werkgever afgewezen.

werknemer/Connexxion Tours B.V. c.s.

Werknemer ten onrechte op de transferlijst inzake de overgang van de concessie geplaatst. Werknemer is geen medewerker zoals genoemd in artikel 37 van de Wet personenvervoer 2000.

Start People B.V./werknemer

Mag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur? Start People dient dit te bewijzen, iedere verdere beslissing wordt aangehouden.