werkneemster/Stichting Exploitatie Muziekcentrum en Danstheater

Ontslag op staande voet caissière wegens verduistering rechtsgeldig ondanks vrijspraak in strafprocedure voor dezelfde feiten

werknemers/Veolia Transport N.V. en Personeelsvereniging Brabants Busvervoer B.V.

Uitleg van artikel 37 Wet personenvervoer 2000. Toepassing Ontslagbesluit bij vaststelling niet-herleidbare indirecte werknemers. Beleidsvrijheid werkgever vaststelling unieke functies

werkneemster/Tandartspraktijk X

Matiging loonvordering tot wettelijk minimum van drie maanden ex artikel 7:681 BW onvoldoende gemotiveerd. Toewijzing loonvordering 22 maanden na een feitelijk dienstverband van slechts twaalf maanden, leidt niet zonder meer tot wanverhouding als werkgever pas na 22 maanden voorwaardelijke ontbinding heeft verzocht

werkneemster/werkgever

Opvolgend werkgeverschap vereist ‘banden tussen de oude en nieuwe werkgever’ waardoor inzicht in de hoedanigheid en geschiktheid van werknemer bij de oude werkgever aan de nieuwe werkgever kan worden toegerekend. Einde arbeidsovereenkomst oude werkgever 31 maart en aanvang nieuwe arbeidsovereenkomst 1 april leidt niet tot toepasselijkheid artikel 7:663 BW, doordat werkneemster ten tijde van de overgang (1 april) niet meer in dienst was bij vervreemder

werkneemster/werkgever

Opvolgend werkgeverschap vereist ‘banden tussen de oude en nieuwe werkgever’ waardoor inzicht in de hoedanigheid en geschiktheid van werknemer bij de oude werkgever aan de nieuwe werkgever kunnen worden toegerekend. Einde arbeidsovereenkomst oude werkgever 31 maart en aanvang nieuwe arbeidsovereenkomst 1 april leidt niet tot toepasselijkheid 7:663 BW doordat werkneemster ten tijde van de overgang (1 april) niet meer in dienst was bij vervreemder

Stam/Van de Grijp

Van de Grijp/Stam II. Ontslag van langdurig en volledig arbeidsongeschikte werknemer met ruim 30 dienstjaren zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk. Toetsmoment ontslaggrond en toetsmoment gevolgen van ontslag

Davelaar/Allspan Barneveld B.V.

Artikel 7:658 lid 4 BW ook van toepassing op zelfstandig ondernemers. Een persoon in de zin van lid 4. Uitoefening van beroep of bedrijf omvat mede de feitelijke werkzaamheden van een bedrijf, niet alleen die werkzaamheden die in het verlengde liggen van de ‘core business’

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/werkgever

Herroeping van opgelegde boetebeschikkingen Wet arbeid vreemdelingen betekent tevens dat aanmanings- en invorderingskosten niet verschuldigd zijn en moeten worden terugbetaald door de Staat

Stichting Raad van Overleg in de Metalektro en Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro/Vector Aandrijftechniek B.V.

Bij toepassing van het hoofdzakelijkheidscriterium in de Metalektro-cao dienen naast de arbeidsuren van werknemers die fysieke handelingen met metaal verrichten ook alle arbeidsuren van hen die dienstbaar zijn aan die fysieke handelingen, zoals telefonisten, in- en verkopers en ondersteuning te worden meegeteld

Oude werkgever blijft – buiten de gevallen van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW – gehouden de schade te vergoeden wegens het niet-afsluiten van een WAO-gatverzekering voor oud-werknemer. Opvolgend werkgever treedt niet in de rechten en plichten van de oude werkgever, tenzij sprake is van contract- of schuldoverneming