werknemer/Royal Bank of Scotland

Geschil over hoogte prestatiebonus bij bankinstelling. Parallel Entry-regel. Ontheffing functie werknemer en verlies aanspraak bonus. Onbegrijpelijke motivering oordeel hof dat bank – mede gezien de positie van werknemer – nader onderzoek had moeten doen, dan wel informatie aan werknemer had moeten verstrekken, over de gevolgen van de ontheffing van diens functie

werknemers/De Nederlandsche Bank NV c.s.

Afwijzing schadevergoeding wegens ontslag na besluiten (houdende aanwijzingen) van DNB en AFM, welke besluiten later door CBB zijn herroepen. Onherroepelijk strafvonnis waaruit handel met voorkennis blijkt, leidt tot 100% eigen schuld benadeelden

TROS/werknemer

Verzorgen van medische teletekstberichten leidt tot een arbeidsverhouding in de zin van artikel 1 onder b sub 2 BBA. Objectieve uitleg. Partijbedoeling alleen van belang voor de vraag of sprake is van 'persoonlijke arbeidsverrichting'. Tijdstip toetsing of werkzaamheden van bijkomstige betekenis zijn, is moment van beëindiging

Ventilex BV/werknemer

Afwijzing verzoek tot herroeping ontbindingsbeschikking. Niet betrekken van daags voor de zitting toegezonden stukken door werkgever leidt niet tot schending van hoor- en wederhoor

Stichting Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor Zaaizaad en Pootgoed van Landbouwgewassen/werkneemster

Werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van blootstelling aan stof in zaadschoningsafdeling. Voor de rechter geldt een beperkte motiveringsplicht ten aanzien van zijn beslissing om de bevindingen van deskundigen al dan niet te volgen. Omkeringsregel juist toegepast

werknemer/Technochroom Nijkerk BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Rechter mag bij ex-tunctoetsing later intredende omstandigheden in aanmerking nemen voor zover zij aanwijzingen opleveren voor wat op het tijdstip van ontslag mocht worden verwacht. Financieel wanbeheer vervreemder geen recht dat op de verkrijger overgaat, zodat aan deze omstandigheid geen betekenis toekomt in een 681-procedure

Temminghof/verweerder

Bij zwaar verstoorde arbeidsrelatie leidt achterwege laten van een vordering wedertewerkstelling niet tot beroepsaansprakelijkheid jurist. Wedertewerkstelling moet dan illusoir worden geacht. De kans dat werkgever ontbindingsverzoek indient, behoeft niet 100% te zijn

werknemer/Cofely Installatietechniek BV

Schriftelijke verklaringen van collega-werknemers waaruit in algemene bewoordingen discriminatoir gedrag blijkt, is voldoende specifiek om getuigenbewijs toe te laten

Dynabyte/werknemer

Klussen in nieuwe woning tijdens ziekte rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./werkgever

Uitleg cao. Werkgever valt onder toepassingsbereik cao elektronische bedrijfstak en verplichtstellingsbeschikking. Het hof heeft miskend dat een onderneming als werkgever waarvan de bedrijfsactiviteiten uitsluitend bestaan in het ter beschikking stellen van bij haar in dienst zijnde arbeidskrachten aan derden voor werkzaamheden als omschreven in de verplichtstellingsbeschikking in beginsel onder de werkingssfeer van deze beschikking valt, ook wanneer de werknemers die bij haar in dienst zijn feitelijk werkzaam zijn in ondernemingen die zelf niet vallen binnen de werkingssfeer van de beschikking