ondernemingsraad Caparis N.V./Caparis N.V. c.s.

Aangenomen dat besluit inhoudende dat arbeidsovereenkomst van sw-medewerker niet wordt verlengd als uit analyse blijkt dat werknemer niet duurzaam zal zijn aangewezen op een beschutte werkplek instemmingsplichtig is, heeft de OR te laat de nietigheid van het besluit ingeroepen. Gelet op de omstandigheden, hoefde de OR niet schriftelijk in kennis te worden gesteld van het besluit.

A. c.s./Jan de Roos Transport Lemmer B.V. c.s.

Ondanks faillissement is sprake van een overgang van onderneming. Nu is aangestuurd op een faillissement met het voortzetten van de feitelijke activiteiten met dezelfde bedrijfsmiddelen en hetzelfde personeel, is uitzondering ex artikel 7:666 BW niet van toepassing.

werknemer/Tekenplus B.V.

Het wijzigen (verlengen) van de duur van een derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, leidt niet tot het sluiten van een vierde arbeidsovereenkomst en conversie in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werkneemster/werkgever

Volledig loonstop wegens zonder deugdelijke grond niet verrichten van passende arbeid door arbeidsongeschikte werkneemster. Oorzaak arbeidsconflict dient aan werkneemster te worden toegerekend, nu zij weigert het gesprek met werkgever aan te gaan. Geen recht op loondoorbetaling.

X in haar hoedanigheid van curator/werkneemster

Arbeidsovereenkomst met PGB-budgethouder. Onverschuldigd betaald loon dient te worden terugbetaald.

Salesflex B.V. c.s./werknemer

Werknemer schrijft op diverse websites onrechtmatige berichten over voormalig werkgever. Berichtgeving dient op alle websites te worden verwijderd en werknemer moet een rectificatie plaatsen

werknemer/Container Terminal Groningen (CTG) B.V.

Het enkele feit dat werknemer ten opzichte van werkgever in een afhankelijkheidsrelatie verkeert en werknemer geen ervaring heeft met onderhandelen over beëindiging van de arbeidsovereenkomst, betekent niet dat de vaststellingsovereenkomst tot stand is gekomen door misbruik van omstandigheden. Afwijzing gevorderde (ontslag)vergoeding

werkneemster/Cantorclin B.V.

Schoonmaakster wordt voor een deel van haar uren wegens disfunctioneren geschorst zonder behoud van loon. Toewijzing loonvorderingen

werknemer/Stichting Zuid Oost Zorg

Goed werkgeverschap brengt mee dat doktersassistente in afwachting van het vinden van een andere passende functie in een werkende situatie wordt gelaten. Non-actiefstelling niet gerechtvaardigd

FNV Bondgenoten c.s./Feenstra Verwarming B.V.

De Rooij niet gerechtigd om pensioenpremieverdeling eenzijdig te wijzigen. Geen zwaarwichtig belang. Wijziging leidt tot substantiële inkomensachteruitgang voor werknemers, terwijl geen compensatieregeling is getroffen