Op werkgever rustte na een traumatische gebeurtenis die werknemer heeft meegemaakt, een vergaande verplichting tot het verzorgen van adequate nazorg voor werknemer. Dat heeft hij nagelaten.

Werknemer is op een natte vloer ten val gekomen. Werkgeefster is aansprakelijk. Zij heeft niet voldaan aan haar zorgplicht omdat zij geen maatregelen heeft getroffen tegen het valrisico.

Uitkering van ongevallenverzekering komt werknemer toe, die in privétijd een ongeval heeft gehad. Werkgeefster heeft bij werknemer het gerechtvaardigd vertrouwen gewekt dat de uitkering van de verzekering zou worden doorbetaald aan werknemer.

Rechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor klanten van de wederpartij werkzaamheden verricht. Arbeidsverhouding? Strijd met artikel 9a Waadi? Uitleg concurrentie- en boetebeding, matiging boete.

Werkgever heeft onvoldoende effectieve, algemene en specifieke, op de omstandigheden van het geval toegesneden (veiligheids)instructies gegeven en maatregelen genomen, waardoor hij tekort is geschoten in zijn zorgplicht.

Werkgever ziet af van het leveren van tegenbewijs, hetgeen meebrengt dat werkgever aansprakelijk is voor de gevolgen van het bedrijfsongeval van werknemer.

Afwijzing beroep op dwaling. In het kader van de opgestelde vaststellingsovereenkomst ter zake van de beëindiging van het dienstverband van werknemer rustte op hem geen spontane mededelingsplicht met betrekking tot de urenwijziging en de verrekening.

Werkgeversaansprakelijkheid. Heeft de werknemer het letsel opgelopen bij de uitoefening van zijn werkzaamheden (fileren van vis) voor de werkgever? Bewijsopdracht.